– Юрий Яковлевич, в этом же здании перед Новым годом [1] мы разговаривали с сотрудниками «Релематики» о том, как плохо, что лучшие выпускники чувашских школ уезжают поступать в другие регионы. Как изменилась ситуация с тех пор?
– Ситуация только усугубляется, и её актуальность с годами будет только нарастать. Очень просто рассказывать, зачем в Чувашии нужно высшее техническое образование — чтобы обеспечить конкурентоспособность чебоксарских предприятий. Посмотрите, кто у нас стоит за подъёмом ведущих электротехнический компаний региона. Большинство – приезжие. Нудельман, Дони, Шурупов, я – все из Новочеркасска, где была очень сильная кафедра релейной защиты. Был там такой известный профессор Дроздов, он говорил: «для Чебоксар отбираем самых сильных». Получается, оттуда заботился о конкурентоспособности столицы релейной защиты СССР.
– Но сейчас электротехников готовит ЧГУ, разве не так?
– Да, но что мы видим? Ряд директоров лицеев и гимназий порой говорят: «здесь остаются самые слабые». Почему? Потому что известно, что общество оценивает деятельность школ и лицеев по числу, поступивших «в престижный вуз». Вопрос – а как складывается дальнейшая судьба тех, кто поступает в МГУ и подобные вузы? Вы что – готовите будущих лауреатов Нобелевской премии? Тогда понятно. Но если нет, то вы просто занимаетесь вымыванием мозгов из Чувашии на сторону. Я понимаю директоров школ, но меня эта ситуация возмущает. Так мы никогда не будем конкурентоспособными.
– И как вы решаете эту проблему?
– Мы создали специальность «релейная защита» в ЧГУ только в 90-е годы и с огромными трудностями. Но наше главное преимущество сейчас – что работа на ведущих предприятиях Чувашии для её студентов – это часть учебы. Московские вузы такого предложить не могут.
– В Чебоксарах работает электротехнический кластер, участником которого является в том числе и «Релематика» [2]. Как вы оцениваете работу с коллегами по кластеру?
– Есть проблемы. У разных предприятий разные интересы. Не всегда удается договориться о том, чтобы согласованно продвигаться. Тем не менее, кластер есть, и я бы отметил огромную роль в его создании Министерства экономического развития ЧР. Но это рынок и иногда на тех же тендерах мы конкурируем между собой. И при подготовке молодежи это тоже ощущается, а молодежь должна быть консолидированной. Город у нас небольшой, и плохо, когда начинают говорить друг другу «в ту компанию не ходи, в эту не ходи».
– Учитывая персональный состав преподавателей кафедры релейной защиты в ЧГУ, на ней, по сути, каждый день проходят выездные заседания правления электротехнического кластера. Это помогает в работе?
– Очень хорошо, что благодаря совместной работе кафедра стала хорошо оснащённой. И конечно, общение с коллегами очень полезно. В том числе и с коллегами из числа бывших студентов.
– Кого из таких своих «бывших студентов» вы можете отметить особо?
– Например, нашего сотрудника Андрея Подшивалина. Он еще в 19 лет уехал на стажировку в Швецию. И там с большим удивлением увидели, что он уже в этом возрасте настолько профессиональный специалист: шведы включаются в работу только к 30 годам. А Андрей в 19– уже создал продукт, который можно продавать своим заказчикам. И сейчас он член международного комитета CIGRE, возглавляет один из подкомитетов, является одним из самых профессиональных специалистов по релейной защите в мире.
– Какая еще «образовательная» проблема в чувашской электротехнике кажется вам актуальной?
– Несмотря на то, что у ЧГУ нет статуса опорного вуза, в нем функционируют два диссертационных совета – по энергетике и электротехнике. Но в них должны присутствовать местные доктора наук! Когда я сюда приехал в 1961 году, здесь не было даже ни одного кандидата. Потом появились и кандидаты, и доктора. Но многие из них уже в возрасте. Если они не будут каким-то образом подстрахованы молодежью, понятно, чем все закончится. Нужно, чтобы как минимум пятеро докторов наук работали по специальности в регионе. Очень нужно, чтобы в ближайшие годы защитились ещё 3-4 человека.
Если этого не случится, последствия будут весьма печальными.
– Будем надеяться на лучшее. Спасибо за беседу.