В пресс-службе прокуратуры Чувашии «Правде ПФО» [1] сообщили, что на момент проверки не была проведена специальная оценка условий труда для рабочих мест. На предприятии, отсутствовал утвержденный график отпусков на 2015 год, работники не извещались под роспись о времени начала отпуска не позднее, чем за 2 недели до его начала. Также руководство «ДПМК Яльчикское» не утвердило форму расчетного листка по заработной плате и правила внутреннего трудового распорядка. Зарплата в обществе выплачивалась раз в месяц, сотрудники не были ознакомлены под роспись с приказами о приеме на работу и об увольнении.
Кроме того, предприятие имело задолженность по зарплате в размере 389 тыс. рублей. ООО «ДПМК Яльчикское» в счет зарплаты работникам выдавало зерно на суммы, составляющие более 20% от заработка. Помимо этого, 3 работника общества были трудоустроены без оформления.
В связи с выявленными нарушениями в отношении директора возбуждены 3 административных дела и внесено представление об устранении нарушений. Вся сумма долга была взыскана через суд в пользу работников.