Одной из целей плана было названо обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг. Национальная библиотека Чувашской Республики дала обязательство по своей «дорожной карте», согласно которой в 2016 году обязалась уровень зарплаты держать на 97.94%, а в 2017 году – 106.7% средней заработной платы по региону, говорится в письме ведущего библиотекаря Национальной библиотеки Наталии Джест.
«Согласно статистическим данным за 1 полугодие 2016 года, средняя заработная плата по Чувашии составила 21149 рублей. Средняя же зарплата по библиотеке была 17618 руб., что не соответствует обязательствам 97,94%. Далее, еще хуже: в феврале 2017 года по итогам работы за январь произошло снижение зарплаты на 570 рублей и оно коснулось всех — и тех, кто получает 10 тысяч рублей и тех, кто получает 35 тысяч рублей и выше. И основанием для всех было «качество работы», что не соответствует представленным отчетным показателям работы», – пишет Джест.
В обращении предлагается «оптимизировать структуру библиотеки, исключить дублирующие структуры, провести слияние секторов, отделов, а также оптимизировать численность персонала библиотеки», – цитирует слова Наталии Джест портал «Культура вкусов» [1].
Заработная плата была выплачена в полном объеме всем, кроме пенсионеров. По мнению Наталии Джест, это является фактом дискриминации по признаку возраста и нарушением конституционных прав граждан.
Ранее «Правда ПФО» сообщала [2], что «Чувашавтотрансу» выделили еще 7,5 млн рублей на зарплату.