ИТ-кластер Чувашии возглавит Лидерман

Чем странный, тем что пытаюсь донести, что нельзя человека оценивать по фамилии? И вообще, что такое "правильная" фамилия? Если рассуждать критериями правильности-неправильности фамилии, то можно дойти до концепций одного чувака с маленькими усиками из прошлого столетия. А это нельзя допустить. Поэтому выкиньте из вашей головы всякие мысли о "правильных" фамилиях. Что касается мининформполитики и ассоциации я могу высказать свое предположение из тех данных, которые знаю. Скорее всего это им нужно, чтобы поддерживать путь президента РФ и правительства на информатизацию. Уровень инноваций в информатизации в РФ заметно ниже, чем в странах запада и передовых восточных странах. А без инноваций нет и развития. Одним из способов увеличения инноваций - это переход на открытые инновации, то есть смена курса с конкуренции на партнерство. Собственно, ассоциация  и создается с целью сотрудничества. Не претендую на истину, это ИМХО.

Не знаю, отвечать ли на ваш пост, большинство вами написанного мягко говоря неправда. Отвечу тоже читателям сайта, чтобы не было недопонимания. И так. Разберем ваше высказывание: "Большинство этих специалистов выросли на проектах распила.". Назовите конкретные фамилии и конкретные проекты, назовите обвинительные судебные решения по корупции, в которых участвуют ит-компании из Чувашии. Не назовете, вы просто болтун, лгун и демагог. Чувашский Навальный прям какой-то. Дальше: "Это у вас привычка - объяснять что все хорошо, когда все неидеально". Покажите, где я конкретно написал, что в чувашском ит-секторе все хорошо. Опять же, если не найдете, вы демагог и не больше. Дальше: "работа получается по знакомству". Даже околоспециалист ит-сектора знает, что в ит такое не проканывает. Поспрашивайте ваших знакомых ит-шников. В ит-секторе в первую очередь ценятся мозги. А те, кто ими не обладает как раз и придумывает байки про "мохнатые руки" и "знакомства". Дальше: "Знание матчасти слабое". Тут я с вами целиком и полностью согласен. Бывают, конечно, самородки, но это больше исключение, чем правило. Дальше: "Поэтому большинство амбиций главным образом основаны на аутотренинге и поддержке единомышленников". Нет не так. Кейсистемс, исерв, экра создали свои школы, в которых обучают молодое поколоение, куют молодые кадры так сказать. Так что если ты молод и у тебя есть мозги и амбиции, в Чувашии есть куда расти. Дальше: "Но вы можете продолжать отвечать, вы меня вдохновляете.". А вы меня удручаете своей глупостью и/или враньем, нежеланием открыть глаза, нежеланием оторвать зад от дивана. Куда проще обвинять всех и вся вокруг, неправда ли? Дальше: "вакансии висят годами". Потому что ит-компании очень быстро растут. Потому что с такой численностью сотрудников ротация кадров неизбежна. Численность сотрудников в ит-компаниях чувашии исчисляется сотнями и тысячам. Есть конечно фирмы и фирмочки до 10 человек, да у них не будет вакансия висеть годами. А вот у кейсистемс 350 и нужны еще кадры. Как вы думаете, имеет смысл снимать вакансию с hh в этом случае?

Мда, выражать свои мысли вам еще учиться и учиться. И понос развели тут вы. Я лишь пытался из вашего дампа мозга, который вы тут вывалили, вычленить хоть какие-то мысли. Зря пытался, их просто нет.