К концу 2023 года кадровый резерв в Чувашии составлял 54,3 тыс. человек – сюда входят как официальные безработные, так и граждане, которые хотели бы найти работу, но в силу личных обстоятельств не готовы к ней приступить.
Исследование на эту тему подготовила аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Специалисты основывались на данных Росстата.
Аналитики подсчитали, что в 2023 году численность занятых в Чувашии составляла 581,8 тыс. человек. Кадровый резерв оценивался в 54,3 тыс. человек – это 9,3% от числа трудоустроенных. Потребность работодателей в сотрудниках – 13,97 тыс. человек. На одну вакансию, опубликованную службой занятости, могли бы в среднем претендовать четыре «кадровых резервиста».
В целом по стране насчитывается 5,5 млн потенциальных работников, что составляет 7,5% от нынешнего числа занятых. Максимальная доля «кадровых резервистов» зафиксирована в Ингушетии – 39,1%, то есть нетрудоустроенных в республике всего лишь в 2,6 раза меньше, чем занятых (78,7 тыс. неработающих на 201,5 тыс. занятых). Минимальный показатель – в Санкт-Петербурге. Он составляет 2,6%, или 82 тысячи нетрудоустроенных, но желающих работать граждан на 3,2 млн занятых.
В Приволжье наибольшее отношение кадрового резерва к числу занятых зафиксировано в Чувашии (9,3%), Мордовии (9%) и Пензенской области (8,9%). Наименьший показатель – в Саратовской области (3,4%). В Башкирии кадровый резерв достигает 5,9% от числа трудоустроенных, в Нижегородской области – 6,2%.