Проверка, проведенная по обращениям сотрудников ЗАО «Едоша НН», показала, что размер зарплаты у работников, находящихся на испытательном сроке, был на 30% меньше, чем у других на аналогичных должностях. Однако согласно статье 132 ТК РФ зарплата каждого сотрудника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, а также количества и качества затраченного труда. При установлении и изменении условий оплаты труда запрещается какая бы то ни было дискриминация.
За нарушение ТК РФ Гострудинспекция оштрафовала организацию на 40 тыс. рублей, сообщили «Правде ПФО» [1] в областной прокуратуре. Генеральный директор ЗАО получил представление об устранении нарушений, по результатам рассмотрения которого недоначисленная зарплата должна быть выплачена.