Также выявлены нарушения в части обоснования причин изменения трудового режима. Выборный орган профсоюзной организации не выразил работодателю мотивированное мнение в установленном порядке.
Кроме того, в трудовых договорах работников не указаны необходимые положения: отсутствуют условия оплаты труда, идентификационный номер налогоплательщика, отметка о получении второго экземпляра на руки работникам.
Генеральный директор завода получил предписание об устранении выявленных нарушений в срок до 16 января 2014 г. Как сообщили «Правде ПФО» [1] в инспекционном ведомстве, в отношении организации возбуждено административное дело, принимается решение о привлечении ОАО «Метмаш» к ответственности.