В 2024 году кадровый резерв в Башкортостане оценивался в 103,9 тыс. человек. Это 5,5% процентов от числа занятых. На одну вакансию из базы службы занятости в среднем могут претендовать двое ищущих работу.
Ситуацию на рынке труда России изучили аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza [1] на основе данных Росстата. В состав кадрового резерва входят как официально зарегистрированные безработные, так и те, кто хотел бы найти работу, но по личным обстоятельствам пока не готовы к ней приступить. В прошлом году их сократилось на 13% – до 4,8 млн человек. Это 6,5% от общего числа трудящихся. В среднем по стране на одну вакансию могли бы претендовать около 2,5 потенциальных соискателей.
Максимальное число потенциальных работников на одно вакантное место зафиксировано в Ингушетии (293 человека на одну открытую вакансию) и Дагестане (84 человека). Соотношение «резервистов» к занятым в этих республиках составляет 37,1% и 27,5% соответственно. Самой маленькой долей нетрудоустроенных отличился Санкт-Петербург (2%). На 3,2 млн занятых здесь приходилось всего 66 тыс. желающих работать.
В Приволжском федеральном округе наибольшее соотношение кадрового резерва к числу занятых зафиксировано в Чувашии (7,5%), Мордовии (7,3%) и Пензенской области (7,2%). Наименьший показатель – в Кировской области (2,7%).