«По данным оперативного мониторинга, на 1 июля под риском увольнения находилось более 2000 работников. Это в полтора раза больше, чем на 1 января текущего года», – заявил на оперативном совещании в правительстве в начале недели первый заместитель министра труда и социальной защиты Башкортостана Юрий Мельников. Каких-либо подробностей в своем докладе Мельников не привел, но слайд из его презентации позволяет взглянуть на проблему в разрезе.
Итак, если в 2023 и 2024 годах общее количество людей с риском потери работы в республике составляло примерно 1500 человек, из которых примерно восьмистам работникам угрожало сокращение, а четырёмстам – перевод в режим неполной занятости, то в 2025 году ситуация изменилась. Теперь под угрозой сокращения – 1187 работников, под угрозой перевода в режим неполной занятости – 864, а общее количество работников к высвобождению увеличилось до отметки в 2333 человека. Размещенные рядом с этим графиком логотипы предприятий красноречиво демонстрирует, кто именно предупреждает правительство о вероятном высвобождении персонала. Это НПО «Станкостроение», «Туймазинский завод автобетоновозов», «Башкирская содовая компания», ОЗНА, завод «Автодеталь» в Белебее, а также «Востокнефтезаводмонтаж».
Ситуация на всех вышеописанных предприятиях, кроме ТЗА и БСК, является сложной уже несколько лет (о злоключениях, например, «Востокнефтезаводмонтажа» [1] «Правда ПФО» рассказывала подробно). А о том, что у БСК и предприятий КАМАЗа возникли сложности со сбытом готовой продукции, отраслевые аналитики начали говорить только в 2025 году. Резонно будет предположить, что именно на этих заводах складывается самая тяжелая ситуация с персоналом.
В целом же безработица в Башкортостане продолжает оставаться на минимальных значениях, рассказал Мельников. Ее уровень по методологии Международной организации труда составляет 1,6%, что ниже общероссийского показателя в 2,2%. Зарегистрированная безработица ниже еще в три раза, и число зарегистрированных безработных в республике в 2025 году снизилось на 11%. При этом работодатели Башкортостана опубликовали 37 000 вакансий – таким образом, на одного незанятого в республике приходятся четыре вакансии.
Впрочем, в правительстве не обманываются по поводу числа безработных. «Само наличие людей – еще не показатель, что их можно взять на определенное производство. Их нужно готовить», – подчеркнул премьер-министр РБ Андрей Назаров, предваряя доклад Мельникова.
В целом в республике сохраняется потребность в кадрах: до 2030 года она по-прежнему рассчитывается исходя из уровня в 100 тысяч человек. И ее большая часть приходится на оборонные предприятия. Правительство участвует в подборе и обучении кадров: оно сотрудничает на этом поле с 13 оборонными заводами, только за 2025 год планируется обучение более 2700 человек для работы в ВПК. Обучение на специальности в гражданском секторе тоже проводится и коснется примерно 2000 человек.
Существенно сократились в текущем году результаты республики по программе субсидируемого найма – до всего лишь 15 человек. Но Мельников связал этот факт с изменением методологии подсчета – теперь сюда не входят представители молодого поколения – а во-вторых, даже с такими результатами республика продолжает оставаться одной из лучших в России. Что касается программы «Мобильность 2.0», – то, например, на ОДК-УМПО удалось устроить 136 человек переездом из других муниципалитетов.
«Из одной крайности в другую: то не можем людей трудоустроить, то на многих предприятиях не хватает людей. Нужно разный баланс держать», – подытожил доклад Мельникова Назаров.
«Правда ПФО» следит за развитием событий.
Фото: pravitelstvorb.ru, фото превью: chelny-biz.ru