)))фото атас с авреличем…общак общий, а сидеть придется тебе))))

Я полностью согласен с Ивановым И . И. все правильно говорите нет у нас кадрового резерва как в СССР только к власти приходят лизуны и дебилы которые таким же оброзом добрались к власти . Поэтому надо выбирать тех лидеров которые не языком только умеют болтать только а тех кто своим умом и делом показал себя . Где Едро там бардаг , взяточники . Как то мне пришлось с 86 летней бабушкой разговаривать она у меня спросила вы когда нибудь сталкивались с Игнатьевым или с Ладыковым я сказал нет она сказала что мне повезло а я спрсил почему на что она ответила они не люди .

Уважаемые!!

Меня, как и известного журналиста Сергея Лескова удивляет то, что наши чиновники и руководители из нынешней системы власти в Чувашии, наблюдая за всеми «посадками», до сих пор не научились  делать это…, «без риска»?!  То есть брать взятки и откаты…, и воровать так, чтобы не попадаться (конечно, с некоторой долей «иронии»…)! Вот они видят по своим «зомбоящикам», как их сажают «пачками». И это чиновники и руководители разного уровня: нижнего (села), среднего (района) и высшего (республика) звена. А они…, опять продолжают свое «черное» дело, по отношению к государству…, при этом власть в этом государстве по Конституции принадлежит народу! Значит, воруют у нас с вами. Понимаете ли!  Объяснять это только патологической клептоманией и глупостью дорвавшихся до власти людей…, слишком примитивно….

Вот об этом мои размышления.

Начнем с того, как и каким образом у нас можно стать чиновником и начальником? Конечно, прежде всего, это желание сделать карьеру…, и вполне, казалось бы, разумное желание. Кстати, без этого карьера и невозможна!  Тем более в нашей системе, если ты не близкий родственник какого-либо (уже) богатого олигарха, который может «купить» все!! И мы размышляем о среднестатистическом гражданине республики….

Если в советские времена во всех структурах была система подготовки руководящих кадров…, то сейчас эта система основательно разрушена…, и заменена конкурсом на руководящие должности. И как-бы по положению решает комиссия, но, вопрос о назначении «предрешен» заранее, «благосклонностью» начальства. А значит «карьерист» должен это иметь в виду…, и найти подходы к данному начальству. И конечно, в этом случае в большинстве случаев играют большую роль родственные, дружественные связи…, рекомендации влиятельных людей и т.д. Конечно, бывают случаи, что нужно «заткнуть» отсутствие руководителя на каком-либо учреждении или предприятии…, нужно «надавить» на кого-то из данного же коллектива (это обычно в муниципальных учреждениях). А на «хлебные» места…, всегда «конкурс». При этом надо помнить, что вышестоящее начальство принимает вас исходя из определенных гарантий для себя…, ибо он тоже под кем-то находится: «…чиновничество живет по трем главным законам. Первый: получив место, готовься к тому, как не попасть под сокращение. Второй: в ходе сокращения способствуй тому, чтобы уволили тех, кто работает лучше других. Третий: после сокращения постарайся доказать, что необходимо увеличить штаты…». Я бы добавил: «Ты должен «беспрекословно» подчиняться решениям и указаниям начальства, и в большинстве случаев безропотно молчать». Но, и это не главное! Очень часто устраивают на работу без «хамрьялских» качеств (кумовства, родства, сватовства, и много другого «…ства», общие попойки, бани и девки, и т.д.). Для того, чтобы человек безропотно подписывал необходимые документы (с финансовой начинкой), и он называется «козлом отпущения», скажем при «распиле» бюджетных денег. Кстати, такими могут стать вполне умные и грамотные специалисты, профессионалы своего дела, но…, которые по своим человеческим качествам или по другим причинам не могут возразить начальнику….

Как ты (один из примеров) ему возразишь, если он взял тебя на работу с приличной заработной платой, выделяет хорошие премиальные…, относится к тебе хорошо, вместе с собой возит на различные «роскошные мероприятия»…, и вот однажды: «Слушай старик! Тут такое дело, надо подписать документы…, и такое право у тебя есть. Да! Там есть риски…, но, как же в нашей жизни без «рисков»?! Кто не рискует, тот…, не пьет шампанское!! Ты не переживай…, это уже не первый раз! И все в «шоколаде»!!». Вот и подписывают…. А когда вдруг эта проблема для подписанта оборачивается арестом…, то, кто эти слова будет учитывать в уголовном деле? Вот и Аврелькин сидит…, ибо на бумаге его подпись. Да! В нашей системе власти, это подписание часто происходит без проблем…, ибо там взятки, премиальные, откаты кому надо и сколько надо. Вот это:  « Вор должен сидеть в тюрьме…, это не только через раз…, а это через много-много раз!!». Вот это, еще опаснее. Ибо формирует кажущееся чувство безопасности…, а далее по накатанной вседозволенности….

…Взятки и откаты для решения проблем. Ведь наш карьерист, прежде всего, мечтает о «сытой» жизни. Большое количество «бабла» развращает…, его становится «мало», чем больше в руки, тем больше желания иметь. Если должность позволяет и «дают…»,(напомню у нас среднестатистический карьерист), приводит желанию «взять…», а многократное повторение приводит обязательно у многих к чувству безопасности и вседозволенности и исчезновению страха перед правосудием.… Это, психология господа! И прежде чем нарушать, надо понимать какие будут последствия!! В этой системе вертикали власти, особое и привилегированное место занимает каста своих «элитных хамрьялов» (главы районов и министры…, чувашские «олигархи»))  с выходом на верхушку айсберга «коррупционного Спрута» — руководителей высшего звена (Игнатьев, Моторин, Енилина, Васильев и т.д.). Вот эти «элитные хамрьялы» однозначно перебросили на своих доверенных людей все возможные проблемы с правоохранительными органами…, но, они решают все вопросы, в том числе и финансовые. А подписывают (уверен, что бумаги оформлены так…) в этом случае добравшиеся до этого уровня наши среднестатистические карьеристы. Например «баня» в доме правительства!!

Да! Надо признать, вот этот «хамрьялизм» в вертикальной системе власти (беспрекословное подчинение снизу доверху) в Чувашии привел к тому, что система управления не способна оперативно решать возникающие проблемы.… Много совещаний и заседаний…, а решения проблем в социально-экономическом развитии нет. Есть только куча бумаг…, и словесные декларации. В систему власти пришло много некомпетентных людей…, но, огромными «желаниями и аппетитами» в «баблах». Однозначно в силовых структурах их давно уже вычислили…, и даже завели «персональные папки» и постепенно в соответствии с требованием оперативной обстановки…, «потихоньку» их открывают…, устраивая иногда «маски – шоу». А институты власти конечно в этой системе…, вернее наоборот…, «хамрьялизм» как раковый опухоль запускает свои «метастазы» во все институты власти в республике.… В данной системе не нужны действительно грамотные и высокопрофессиональные чиновники и руководители…, а значит, они уходят или вернее уже «ушли». Такие у нас дела, господа. При этом с болью в сердце наблюдаю как все это насаждается на культуру, здравоохранение и образование и даже на спорт…..      Что делать?  (…продолжение следует…)    Иванов И.И.

Федоров земли не продавал.

Говорят, что Моисей освободился, Батыревский , но уже много ошибок делает.

«связи «Экры» с органами безопасности настолько крепки» — а вот здесь поподробнее. Что это за связи коммерческого предприятия с органами безопасности? Какой характер они носят? Любые подобные связи а-приори носят коррупционный характер.

Швета ещё та махровая колхозница: ни рожи ни кожи, а ума вообще нет, как раз под стать Фанфурикову Ващилию

Эти лица, даже будучи за решеткой, гребут не малые бюджетные средства. Анисимов, перед злоключениями, заимел известковый карьер в Порецком и пробил, через властные структуры, разрешение на использование известняка при благоустройстве дворовых территорий, строительстве дорог, отмосток, вообщем всего и вся, где требуется щебенка. Однако, щебенка из Урала и анисимовская , сравнению не подлежат. Гранитная, это на века, известняк на несколько лет. Пример. Щебенка, из известняка ухоженная по обочинам республиканских дорог совсем не давно , «растаяла». Порецкая щебенка, побочный продукт, отходы при выработке известковой муки. Не известно, кто имеет и сколько на разнице в цене, применяя известняк. Однозначно, эти суммы исчисляются миллионами.