Выступая на недавней коллегии ведомства, Константин Шагимуратов заявил, что при нем КСП резко увеличила эффективность своей деятельности. «Проведено 85 контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, в том числе 72 контрольных, что на 41% превышает количество проверок 2018 года. Выявлено нарушений при поступлении и использовании государственных ресурсов более чем на 57 млрд рублей», – сообщил глава КСП.
Другое дело, что до Шагимуратова деятельность Контрольно-счетной палаты была больше направлена на выявление нарушений в неблагополучных предприятиях с госучастием. «Правда ПФО» в феврале 2019 года писала о вскрытых предыдущим руководством палаты нарушениях в «Башкиравтодоре» и «Башавтотрансе», бодро шагавших на кладбище во времена позднего Рустэма Хамитова. С назначением Шагимуратова взор контролеров упал не на те предприятия, где все плохо, а на те, где все хорошо, но руководитель «не тот».
Фото www.1-tur.ru
Первым громким делом новой КСП стало выявление нарушений на 7 млн в деятельности принадлежащего Башкортостану санатория «Юбилейный» в Крыму. У директора санатория
Рината Галимова обнаружили несанкционированные премиальные выплаты, после чего он был уволен, ему был вчинен иск на указанную сумму, а уже с новым руководством была
продолжена реконструкция «Юбилейного» на общую сумму в 3,7 млрд.
Дальше – больше. После проверки «Башспирта» (результаты не озвучивались) его новым директором стал «понятный Дому Республики» Рауф Нугуманов. А у руководителя ГКЗ «Башкортостан» Алмаза Саетова были обнаружены нарушения на 525 млн рублей. Саетову пришлось уйти со своей должности в ансамбль имени Файзи Гаскарова, и на пост директора вступил понятный новой власти Вильдан Яруллин. Однако к декабрю на него написал жалобу коллектив ведущего концертного зала республики.
Фото 2gis.com
«С приходом нового директора Яруллина Вильдана Халидаровича работники ГКЗ «Башкортостан» подвергаются постоянной дестабилизации и выживанию с рабочих мест. Говорить о сплоченном коллективе уже не приходится. Яруллин В.Х. стал директором в июне 2019 года. Официально он не познакомился ни с коллективом, ни с начальниками отделов. При пересечении в здании ГКЗ, он либо избегает контакта и сразу же начинает разговаривать по телефону, либо окликает сотрудников словом «Эй», если у него есть какой-то вопрос. Мы говорим о культурной площадке, которая является визитной карточкой республики, тогда как ее руководитель не считает должным проявить какую-либо культуру в общении со своими подчиненными», – говорится в письме сотрудников ГКЗ «Башкортостан» Радию Хабирову.
Яруллин в эфире «Эха Москвы в Уфе» заявил, что обращение «фейковое». «Недовольные всегда были. Мы зарплату повышаем, путевки даем в санатории и дома отдыха. Мы -– новая команда -– закупили виртуальный зал, новый цифровой пульт, увеличили количество коллективов с 14 до 15 – добавилась новая этно-группа, нам выделили 3 млн рублей на пошив костюмов, мы будем набирать видеоинженеров», – пообещал он.
Фото отдых.челсити.рф
Теперь тучи сгустились над руководителем, возможно, самого успешного в Башкортостане санатория «Янган-Тау» Альфредом Агбашевым. При нем «Янган-Тау» стал первым в России геопарком ЮНЕСКО – путь, пока безуспешно преодолеваемый
лелеемым новой властью республики геопарком «Торатау». Но КСП по результатам проверки санатория сообщила о выявленных там нарушениях на огромную сумму в 3,7 млрд. Наконец, директора издательского комплекса «Башкортостан»
Венеру Хакимову ознакомили с актом проверки КСП, где стоит сумма обнаруженных нарушений в 924 млн. В результате каждое следующее сообщение контрольного органа республики наблюдатели встречают со все меньшим доверием: уж больно тенденциозно составленным выглядит список проверяемых и результаты этих проверок.
«Правда ПФО» следит за развитием событий.
2 комментария к “Контрольно-счетная палата Башкортостана свела счеты на 57 млрд”
есть несколько типов руководителей, кто то варует в свой карман, но не забывает о своих работниках и делиться, премиями, путевками, да хоть чем что попало под руку, или что принесли в качестве благодарности, сами мы такое не едим, можно отдать сотрудникам)
есть руководители которых поставили недавно, в рамках общей «единой» политики, в итоге законы не нарушаем, предприятия уходят плавно в минуса, так как при «правильной» иначе не получается, вот так и живем.
вопрос: что лучше? ворующий «старый» директор, делящийся с коллективом или новый «правильный» руководитель, разрушающий все что было сделано ранее «старым», урезающий зарплаты? сложный вопрос, но ответ простой) В каждом «государственном коллективе» учитывать мнение коллектива, не после назначения руководителя, а заранее, подчеркиваю — учитывать!
А говорят всем зарплату на 10000 опустил