Алешина признали победителем конкурса на замещение вакантной должности директора КУ «ЦОБДД» Минтранса Чувашии. Он набрал наибольшее количество баллов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств, предложений по программе деятельности ЦОБДД и индивидуального собеседования.
Отметим, что ранее Андрей Алешин был заместителем директора «Чувашупрдора».
Центр организации и безопасности дорожного движения выведен из состава «Чувашупрдора» в 2020 году. В функции казенного учреждения входит обеспечение безопасности дорожного движения на дорогах регионального и межмуниципального значения. Также организация занимается предоставлением субсидий юрлицам и индивидуальным предпринимателям, выполняющим переоборудование транспортных средств на работу с природным газом.
Напомним, ранее стало известно о кадровых перестановках в минтрансе Чувашии.
Фото gov.cap.ru
1 комментарий к “ЦОБДД Чувашии возглавил Андрей Алешин”
Ну какой же это победитель? Это обыкновенное «казенное мероприятие ради галочки» с заранее известным решением «карманной Комиссией». И победа, которую нельзя поставить в свой жизненный актив ни «победителю» , ни Комиссии. О том, что победителем станет Алешин было известно заранее. А как «землекопу», в ХОРОШЕМ смысле этого слова, победить «транспортника», имеющего три года работы в аналогичной должности, два года работы Секретарем Правительственной Комиссии по БДД Чувашии, участника открытого конкурса для руководителей нового поколения — «Лидеры России», набрав наибольшее количество баллов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств, предложений по программе деятельности ЦОБДД, индивидуального собеседования — это дело техники. Одно ясно — каких либо качественных подвижек в подборе и расстановке кадров при «объективном» выборе Комиссий со сменой Главы не произошло. В 2017 году с молчиливого согласия подобной Комиссии прошли выборы ген. директора ГУП «Чувашавтотранс», в работе которого в результате проверки финансово-хозяйственной деятельности было выявлено неэффективное управление предприятием, а потом и банкротство, за которое НИ КТО не понёс какую либо ответственность. До тех пор, пока коллективная безответственность за результат и за кадровые решения не будет заменена на индивидуальную ответственность инициаторов принятия решений , так и будут » стирать пот со лба», подменяя результаты отписками.