Распоряжение об увольнении Степанова подписал глава Чувашии Олег Николаев 29 сентября.
Центр информационных технологий Чувашии создан в 2016 году. Организация занимается внедрением и сопровождением государственных информационных систем (ГИС), разработкой информационно-методических материалов по использованию ГИС, оказывает техническую и консультационную поддержку органам исполнительной власти в вопросах использования компьютеров и программного обеспечения.
Напомним, что Минцифры Чувашии также создает Центр цифровой трансформации. Он будет развивать государственные информационные системы и цифровые сервисы для жителей Чувашии, внедрять сквозные цифровые технологии на территории республики.
8 комментариев к “Центр информационных технологий Чувашии остался без директора”
Бесполезная конторка, шуму много а дел не заметно. Может и хороша идей к а, но при Маниной будет и дальше буксовать. Тут профессионалы нужны!
Бесполезная конторка, шуму много а дел не заметно. Может и хороша идей к а, но при Маниной будет и дальше буксовать. Тут профессионалы нужны!
Одна из самых бесполезная структур в Чувашии. Ни внедрения, ни сопровождения, ни технической поддержки, ни консультаций от них лично у нас ни разу не было. Зато требуют постоянно какие-то отчеты. Компетентных специалистов там нет, любят пускать пыль в глаза, при минимуме затрат. Новый центр — те же яйца, но вид сбоку. Много шума из ничего. Когда уж Майнину обратно на родину отправите, тут от нее толку ноль целых ноль десятых.
С этой структурой потягаться по «эффективности» может разве что ЦОБДД Минтранса. Но это наверное тренд нынешней кадровой политики.
Быть или не быть. Одно дело — Питер, другое дело — любая из ряда провинций Приплюснут.
См. «К мечтам в дзене .Примеров многогранных личностей, или, как сейчас порой говорят с пренебрежением «многостаночников» …
Зачем набирать под шаблон «легкоувольняемого»? Для ушлёпской «сатисфакции»? Не ушлёпнический ли это выбор?.
Хороший организатор, способный вращзмительно сформулировать задачу — не такая уж и редкость. А выстроить грамотную инфраструктуру в бизнесе, сочетающую таких спецов с узкоспециализированными — наверное уже — регламент, до которого у кабинетов руки не дошли. А в нашем случае, при всём уважении, и не дойдут, в силу персональных особенностей.
Это не сиюминутный взгляд на проблему. И ни в коем случае, не подразумевает альтруизма, для оазрешения . Дайте это погрызть наверху , только без излишней полемики, ради полемики, но для выработки техрегламента. Страниц 7 , гдэ то, 8 ….
Ой, незадача. У Вас дзен отвалился. Фраза найдена лишь на ентом ресурсе. Но над регламентом , всё же поразмыслите.
— Вам , простите, гроб какого цвета, если что?
— А мне фиолетово.
— Таких не держим-с.
— Тогда, как у всех.
— Как пожелаете.
— А я пока и не желаю.
У Майниной нет команды, нет единомышленников, только куча идей, заимствованных из других регионов. Она здесь чужая, поэтому эффективность у нее нулевая. Новый центр это ее попытка переманить несколько ей знакомых людей в Чувашию с целью иметь поддержку, только смысла в чужаках нет.
Команды нет у главы , практически все предприятия или без директоров или с И.о директорами уже более года сидят.А лусшие кадры все уезжают из столицы.Понятно что грядет..Куда смотрит Алена не понятно…