Как сообщили «Правде ПФО» в пресс-службе прокуратуры Чувашии, 2 апреля текущего года директор «Фирмы «Старко» заключил договор с бывшим чиновником. Прием на работу экс-госслужащих регулирует федеральное законодательство и Трудовой кодекс РФ. По правилам, директор фирмы обязан был уведомить о трудоустройстве экс-чиновника его прежнее руководство, однако не сделал этого, за что на него завели административное дело и оштрафовали на 20 тыс. рублей.
Руководителя «Фирмы «Старко» наказали за трудоустройство экс-чиновника
Компания не уведомила прежнее руководство госслужащего о приеме на работу
ООО «Фирма «Старко» нарушила законодательство о противодействии коррупции. Руководитель общества незаконно трудоустроил бывшего государственного служащего.
Следите за новостями «Правды ПФО» в наших соцсетях: Telegram-канале, мессенджере MAX, на Дзене и во ВКонтакте.
Новости правды
Блоги о правде
Мнения о правде
Правда жизни
2 комментария к “Руководителя «Фирмы «Старко» наказали за трудоустройство экс-чиновника”
Вообще-то, эта норма прямое нарушение статьи 37 Конституции Российской Федерации, которая гласит: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.». По этой норме организация может просто отказать гражданину в трудоустройстве в связи с тем, что «с такими много хлопот».
Это легко отделались.
А вот если проследить кого приняли, что он курировал на госслужбе, то может и коррупционная схема нарисоваться.