Как сообщили «Правде ПФО» в пресс-службе СУ СКР по Чувашии, в Новочебоксарске вынесен приговор по уголовному делу о гибели мужчины в результате падения на него стены на объекте реконструкции помещения бывшего магазина. Директор подрядной организации признан виновным в нарушении правил охраны труда, повлекшем по неосторожности смерть потерпевшего. Ему назначено наказание в виде 1 года лишения свободы условно. Приговор суда не вступил в законную силу.
Как следует из материалов уголовного дела, 18 мая 2018 года на объекте реконструкции бывшего магазина, расположенного по улице Советской в Новочебоксарске, перегородка упала на 37-летнего мужчину, привлеченного к выполнению строительно-монтажных работ на бездоговорной основе, и придавила его. Тот от полученных телесных повреждений скончался на месте происшествия.
«Следствием и Новочебоксарским городским судом установлено, что указанное стало возможным в результате нарушения правил охраны труда и техники безопасности со стороны директора подрядной организации, который не разработал комплекс мероприятий по охране труда на указанном строительном объекте. Он без проведения вводного инструктажа и обучения по технике безопасности допустил на указанный объект потерпевшего, который не был обеспечен средствами индивидуальной защиты, а кроме того, находился в состоянии алкогольного опьянения. При этом руководитель предприятия не провел обследование общего состояния перегородки и не принял мер по ее закреплению или усилению, что предотвратило бы ее неконтролируемое падение, хотя должен был это сделать», – пояснили в СУ СКР по Чувашии.
Ранее «Правда ПФО» сообщала, что начальника цеха Новочебоксарского предприятия будут судить за полученные работником травмы.
Фото izvestiaur.ru
1 комментарий к “В Новочебоксарске вынесен приговор по делу о гибели мужчины на объекте реконструкции”
Охрана труда всегда была актуальной , есть и будет актуальной проблемой, а при таком подходе как сейчас и подавно в двойне.Пишу не для красного словца, а как специалист проработавший в этой сфере более 30 лет, имея стаж практической работы на крупных предприятиях различных отраслей промышленности, по сертфикации работ по охране труда, аттестации(специальной оценке) рабочих мест по условиям труда .С полной уверенностью могу сказать , что главный вопрос это кадровый вопрос. Еще И.В.С. говорил, что кадры решают все. У властных структур, отвечающих за вопрсы охраны труда, в корне неправильной подход к работе: никакой профилактической работы , а только корательные меры, зачем же подменять прокуратуру. Кадровый состав мягко выражаясь очень слаб как в техническом так и в закодательном плане уровня знаний — поверьте знаю не по наслышке. Что придумали с малым бизнесом, освободив его от плановых проверок, вообще нонсенс. Мне приходилось работать с малым бизнесом в сфере охраны труда и состояние знаю досконально. Руководители предприятий полностью не владеют вопросами охраны труда даже теоретически, трудовая и производственная дисциплина на нулевом уровне- вот кратко и весь результат. При такой ситуации и таком подходе я просто советую руководителям и специалистам предприятий прежде всего хотя бы формально защитите себя, в том числе и от уголовной ответственности, а защита это наличие полного комплекта локальных документов по охране труда на предприятии. Хотя бы формально у Вас будет прикрыто одно значимое место, несчастные случаи случались и будут случаться — на то они и называются несчастными, но расследование уже пойдет по другому руслу. Откровенно — Вы сами вряд ли сможите подготовить полный пакет локальных документов по охране труда в соответствии со спецификой предприятия- время ,знания и т.д.Если Вам это не безразлично, то я готов всегда помочь Вам в решении этого вопроса безвозмездно, можите оставить контакты в ответе на мнение.