Отбор во внешний кадровый резерв проводится в два этапа. На первом этапе кандидат должен заполнить анкету на официальном сайте администрации города. Проведение второго этапа отбора осуществляется специальными комиссиями на индивидуальном собеседовании.
Кандидатом может стать гражданин России, достигший возраста 18 лет, владеющий русским языком и отвечающий квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе.
Участники внешнего кадрового резерва закрепляются за структурными подразделениями администрации города. По результатам работы кандидаты рекомендуются либо в соответствующий департамент, либо в муниципальные учреждения и предприятия.
1 комментарий к “Администрация Нижнего Новгорода ищет новые кадры”
Владеющий русским языком в такой степени,чтобы было возможно понять,что хотел сказать тебе чиновник,отвечая на поставленный тобою вопрос.А то только на статьи закона ссылки делают,сами их хорошо не понимая.