Каждый пятый участник опроса из республики ожидает, что в 2014 году в политике работы его компании произойдут изменения. Еще 14% работников связывают с новым трудовым годом надежды на премии, ожидая, что увеличится не только их размер, но и периодичность выплат. При этом стоит отметить, что если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то линейные сотрудники чаще нацелены на карьерный рост в наступающем году.
На сегодняшний день уже каждый третий работник озвучил свои ожидания руководству (32%), каждый второй планирует это сделать в ближайшее время (43%), и лишь пятая часть респондентов решили отмолчаться (25%). В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи.
В большинстве случаев, судя по опросу, руководство старается идти навстречу своим подчиненным и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Тем не менее, более трети жителей Чувашии (42%) ответили, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях делает так, чтобы надежды и планы сотрудников не претворились в жизнь (8%).
