По словам 60% работодателей, вновь принятые сотрудники трудятся у них до сих пор, в 12% компаний они проработали около года, в 10% – 2-3 года после повторного трудоустройства. А вот 38% руководителей компаний считают крайне ненадежными уволенных сотрудников и ни за что не готовы взять назад.
62% вернувшихся работников рассказали о том, что были приняты на работу на лучших условиях, чем прежде. Отметим, что, согласно исследованиям, вернуться назад решается лишь около 6% освобожденных от должности специалистов. Большинство из них делают это, поддавшись на уговоры бывшего руководителя, из-за ностальгии по бывшей работе или за неимением на рынке лучших условий, чем были на прежнем месте работы.
