Исследование в целом касалось того, как за последние два года изменились ожидания выпускников вузов Чебоксар в отношении первого места работы, и чем они планируют заинтересовать работодателя. Как и в 2012 году, большинство молодых специалистов города надеются впечатлить начальников своим широким кругозором и интересной личностью (63%), а также отличными знаниями по специальности (50%). А вот доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась: 2 года назад это был каждый второй участник опроса из Чебоксар, сейчас это лишь треть выпускников.
Ожидания молодых людей от первой работы со временем не меняются: для большинства выпускников местных вузов в приоритете материальный фактор (59%), еще 38% рассчитывают приобрести опыт и полезные навыки, и лишь 5% не знают, чего ждать. При этом треть выпускников вузов Чебоксар нацелены трудоустроиться лишь в определенную компанию.
Опрос проводился среди 1879 студентов и молодых специалистов, 130 из которых – выпускники чувашских вузов.
