18% опрошенных стараются быть начальнику приятными собеседниками и разделять его интересы и хобби. 13% респондентов ответили, что ведут себя по принципу «ты начальник – я дурак», стараясь не подавлять работодателя своим интеллектом. Все просьбы босса, в том числе и не по работе, ради его внимания выполняют 12% участников опроса. 10% работников просто приходят на работу на полчаса раньше и уходят на полчаса позже. 7% — стараются быть услужливыми и в меру льстить. А 4% работников располагают к себе начальника сюрпризами и подарками. Среди чебоксарских профессионалов больше всего в уважении начальства нуждаются менеджеры по закупкам (70%), маркетологи и пиарщики (66%), секретари и администраторы (61%), сотрудники отдела кадров (59%), молодые сотрудники (56%) и юристы (55%). А вот 53% строителей, 46% работников производства и 42% IT-специалистов всё равно, как к ним относится их руководство.
Каждый второй чебоксарский работник пытается добиться уважения начальства
Сотрудники готовы добиваются расположения босса всеми способами
Служба исследований HeadHunter выяснила, что 51% работников чебоксарских компаний пытаются добиться уважения начальника. Из них 73% считают, что работать им от этого будет комфортнее. 32% также пытаются таким образом продвинуться по карьерной лестнице, 31% хотят быть ближе к боссу, потому что боятся внезапного увольнения, а 18% просто хотят, чтобы им повысили зарплату.
Следите за новостями «Правды ПФО» в наших соцсетях: Telegram-канале, мессенджере MAX, на Дзене и во ВКонтакте.
Новости правды
Блоги о правде
Мнения о правде
Правда жизни