Проверка рекламного агентства была инициирована по жалобе бывшей работницы. Выяснилось, что при увольнении нижегородки в нарушение Трудового кодекса РФ она не получила уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо о получении ее по почте.
Кроме того, окончательный расчет при увольнении был выдан работнице несвоевременно, а денежная компенсация за просрочку работодателем не выплачивалась, сообщили «Правде ПФО» в пресс-службе госинспекции труда в Нижегородской области.
