В Гострудинспекицю поступило 18 обращений от сотрудников Уфимского государственного авиационного технического университета о нарушении прав в части оплаты труда. Ведомство провело проверку.
Выяснилось, что приказом руководства от 27 января нынешнего года нескольким сотрудникам предоставили отпуск без сохранения зарплаты с 10 по 31 января. При этом заявления от работников поступили лишь 26 января и без указания причин необходимости такого отпуска.
Законодательство РФ позволяет предоставление отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Однако издание приказа до получения заявлений нарушает закон. По ч. 1 ст. 155 ТК РФ (Оплата труда при невыполнении норм труда) работодатель должен выплатить сотруднику средний заработок.
– По итогам проверки в отношении виновного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. (нарушение трудового законодательства). Работникам начислена и выплачена средняя заработная плата 10- по 31 января на общую сумму 205 тыс. рублей.
