В первую очередь следует отметить, что никакие респираторы и прочие средства индивидуальной защиты участникам пресс-тура не понадобились – ни на территории Томинского ГОКа, ни на одноименном карьере, который уже сейчас разработан до глубины 170 метров, а в перспективе будет работать до глубины 580 метров. Содержание руды на Томинском месторождении не превышает 1% – по прогнозам, на Салаватском будет не больше. Поэтому для обогащения руды применяются технологии, не оставляющие пылевой взвеси в окружающем воздухе.
После дробления вся порода попадает на обогатительную фабрику, её ждет дальнейшее измельчение в мельницах. О технологии производства журналистам рассказал директор фабрики Ринат Шарипов. «Правду ПФО» заинтересовали инициалы директора и его характерный говор – и действительно, оказалось, что Шарипов родом из Башкортостана, а конкретно – из Зауралья. На Томинском ГОКе он работает с 2020 года – как раз тогда в предыдущий раз было объявлено о приостановке разработки Салаватского месторождения, о чем писала «Правда ПФО».
«Мне понравились и условия, и сам проект очень понравился. На этом проекте – наилучшие технологии. Если по всей России применялись мельницы с механическим приводом, то здесь – кольцевой привод, который более надежен. Также мне понравились подходы к экологии и автоматизация фабрики», – рассказал «Правде ПФО» Шарипов. Кстати, часть команды он привел на предприятие с собой из Башкортостана – к примеру, сидевшая за пультом управления фабрикой девушка рассказала, что она из Сибая.
На вопрос, как он поступит, если аналогичное Томинскому ГОКу предприятие появится на его малой родине, Шарипов ответил однозначно.
«Конечно, вернусь. Во-первых, есть накопленный опыт. А во-вторых, хочется, чтобы в Башкирии появилось предприятие еще лучше, чем здесь», – отметил выходец из Башкортостана, работающий на Томинском ГОКе.
Всего на ГОКе занято более 1350 штатных сотрудников. Средняя заработная плата сотрудников предприятия – 80 тысяч рублей. На предприятии «Правде ПФО» рассказали, что обеспечивают сотрудникам расширенный социальный пакет, организуют доставку до места работы корпоративным транспортом, реализуют программу добровольного медицинского страхования, возможность санаторно-курортного лечения, посещения спортивных учреждений, проводят праздники для детей работников и предоставляют путевки в детские оздоровительные лагеря. Родителям первоклассников ежегодно дарят школьные наборы, предусмотрены выплаты к знаковым датам и событиям сотрудников. Вахтовикам предоставляется общежитие. На предприятии активно развивается корпоративное волонтерство и спорт.
Развиваются и близлежащие населенные пункты. Глава Томинского сельского поселения Татьяна Голубицкая рассказала, что живет здесь всю жизнь, и жители самого Томинского никогда в протестах против строительства ГОКа не участвовали.
«С трех миллионов рублей в год мы на данный момент вышли на бюджет в 25 миллионов. И это без налога на добычу полезных ископаемых – его получает Сосновский район [в который входит поселение]. Мы же получаем земельный налог и НДФЛ – было 500 тысяч рублей в год, стало 5 миллионов, это показывает в том числе и размер зарплаты на ГОКе», – рассказывает Голубицкая.
Важным социальным проектом Томинского ГОКа является его участие в решении одной из наиболее острых экологических проблем региона – ликвидации отработанной выработки Коркинского угольного разреза. Уникальность предприятия заключается в том, что оно единственное в отрасли на постсоветском пространстве работает без хвостохранилища. Хвосты – измельченную породу с водой – направляют в цех производства закладочного материала, где её сгущают, а затем по пульпопроводу переправляют на Коркинский разрез. Ликвидация разреза с использованием закладочного материала на основе хвостов Томинского ГОКа позволила нейтрализовать источники загрязнения воздуха в выработке, а также укрепить борта разреза. Поневоле вспомнилось, что рядом с Абзелиловским районом тоже есть большой карьер, который хорошо бы затопить, чтобы он больше никогда не тлел.
Всего с 2016 года комбинат направил более 2 млрд рублей на социальные и благотворительные проекты в Челябинской области. На эти средства в Коркино был построен Физкультурно-оздоровительный комплекс, капитально отремонтированы два детских сада, реконструирована лыжная база «Березка», выполнены проекты развития городской среды и благоустройства в поселке Томинском Сосновского района, построены два храма с воскресной школой. В рамках договора социального партнерства с комбинатом в Томинском сельском поселении появились современные спортивные объекты: футбольное поле с искусственным покрытием, теннисный корт, современная хоккейная коробка, был произведен капитальный ремонт в спортивной и художественной школах, детском саду. Ежегодно выделяются средства на приобретение спортивной формы и инвентаря для команд поселения.
«Начали реконструкцию осенью 2020 года, и закончили к осеннему сезону 2021 года, причем с учетом проектных работ. Здесь все сделано с душой, с учетом наших пожеланий как заказчика», – комментирует Евгений Бакиев, руководитель управления физкультуры Коркинского муниципального округа.
«Детский сад с 2016 года был закрыт из-за аварийного состояния здания. В 2020 году было принято решение о капитальном ремонте. Теперь у нас созданы все условия для работы», – довольна заведующая детским садом Наталья Бакина.
«Раньше население района убывало от 1000 до 3000 человек в год. Сейчас этот процесс остановился», – подчеркивает первый заместитель главы Коркинского муниципального округа Юлия Кияткина.
Таким образом, Томинский ГОК стал примером того, как пришедший разрабатывать полезные ископаемые инвестор не ухудшил экологическую и социальную ситуацию в районе, а наоборот, улучшил. И те жители Абзелиловского района, что увидели это своими глазами, скорректировали свою позицию по поводу разработки Салаватского месторождения.
«Правда ПФО» следит за развитием событий.
Фото: Пресс служба Томинского ГОКа
