
По мнению Салаевой, предстоящий диалог должен помочь разобраться в истинном положении вещей, ведь многое уже поменялось. При этом она попросила коллег строго придерживаться регламента, чтобы до приезда главы Чувашии Олега Николаева желающие успели высказаться. Конечно, все ораторы жаловались на цейтнот, но успевали сообщить немало конкретного.
«И президент страны, и все федеральное руководство знают, что Чувашия является генератором федеральной повестки в сфере образования, – начала за здравие депутат Госдумы Алена Аршинова. Она сообщила, что опыт республики станет основополагающим для предстоящего предвыборного форума партии «Единая Россия».

А далее она заявила, что хватит смущаться и надо действовать более решительно. «Ребенку следует предлагать много траекторий движения, – сказала Аршинова. – При этом целевое обучение целесообразно расширить с 10 до 100%. Эту тему надо дожимать окончательно, иначе непонятно, для чего существуют контрольные цифры приема. У себя в Чувашии мы в ручном режиме можем это сделать». Депутат также предложила создать электронный перечень востребованных профессий и вакантных рабочих мест, чтобы отслеживать ситуацию в он-лайн режиме.. На федеральном уровне пока к этому не готовы, а республике такое по плечу.

Но осуществлению этих планов могут помешать различные проблемы: от снижения инвестицийонных программ госкорпораций до нехватки кадров. Наиболее перспективные выпускники уезжают в мегаполисы. А потребность только в программистах составляет 300-350 в год.
«Начинаем продвигать бренд «Релейщик – это круто», – сказал Ладыков. – В вузах повышены квоты на бюджетные места, 70% школ заключили договоры с предприятиями кластера. Профориентация приносит свои плоды, все больше выпускников школ выбирают рабочие профессии. Но за стобалльниками столичные вузы ведут настоящую охоту, в результате республика теряет золотой фонд своих талантов.

Ладыков сообщил, что в городе планируется строительство федерального испытательного центра электротехнического оборудования. В России таких нет, его создание позволит значительно упростить процесс сертификации и выйти на международные рынки. Также идет работа по приданию ЧГУ статуса опорного вуза Минэнерго.

«Ежегодная потребность в 300 программистов – это еще скромная оценка, – сказал заместитель гендиректора компании «Кейсистемс» Сергей Сергеев. – Фактически мы можем потерять некоторые направления производства из-за нехватки специалистов. Но для подготовки кадров ай-ти отрасли в школах должно быть программирование, но не информатика. А еще квалифицированные педагоги.
«Родители могут принести в школу ноутбуки, но учителей они не приведут, поэтому поддержите педагогов», – отметил Сергеев. – А, чтобы выпускник остался работать в республике, ему заранее следует предлагать карьерный контракт, в котором все расписано на 5-7 лет вперед: учеба, рабочее место уже со 2-го курса, зарплата, продвижение по службе. По данным компании, 70% выпускников намерены переехать после получения диплома, чтобы к 30 годам получать 100 тысяч в месяц, а у нас сейчас средняя зарплата разработчиков 120 тысяч».
Вообще, на стратегической сессии выяснилось немало парадоксальных моментов. «Мне директор одного из сельхозтехникумов сегодня признался. что его впервые за 20 лет пригласили на мероприятие, организованное Минобразованием, – рассказал глава аграрного ведомства. вице-премьер Сергей Артамонов. – Сколько времени нас убеждали в том, что у сельского хозяйства нет никаких перспектив. это черная дыра, из деревни надо уезжать. Перенастроить людей быстро сейчас сложно». Но для этого аграриев надо воспитывать, начиная с агролаборатории детского сада, как в Цивильском районе «Мне там трехлетний ребенок объяснял, что такое фотосинтез», – поделился министр.

По словам Артамонова, раньше на селе ничего не строилось. Сейчас появились инфраструктурные проекты, строятся и ремонтируются школы. клубы В 2015-16 года на развитие сельских территорий выделялось 100-200 млн, в прошлом году выделили 4,6 млрд, в этом – 4,9 млрд. Приходит молодой специалист на село – ему возмещают 70% на покупку квартиры или дома.
Догоняет аграрный сектор и средний уровень зарплаты по экономике региона. Хотя вопросы есть. «Увидел здесь на интерактивной площадке Минтруда. что некоторые хозяйства предлагают вакансию агронома за 15 тысяч, – поделился вице-премьер. – Конечно, проведем работу с их руководителями, объясним, что хорошего специалиста за такие деньги они не найдут. А на селе сегодня можно жить достойно. С одного га на ягодах или луке-севке зарабатывают до 3-4 млн».

«Правда ПФО» следит за развитием событий.
Фото cap.ru, pravdapfo.ru




38 комментариев к “Юному поколению Чувашии обещаны агролаборатории в детсадах и зарплата в 120 тысяч”
У меня вопрос к Салаевой и Аршиновой. Почему с подачи Минобр, нарушаются права детей на образование и по-своему трактуют статью 43 Конституции России? Или это как раз со слов Аршиновой «Чувашия является генератором федеральной повестки в сфере образования»? Всем известно, что в старшие классы набирают по разнарядке, спущенной из министерства. И из 5-6 классов среднего звена планируют 2-3 класса старшего. При этом избавляются от детей всеми средствами. Идите в ПТУ, работать, есть вечерние школы и т.д. И это не гимназии или лицеи, а средние школы по месту жительства. За то оставляют детей, живущих в других районах, а не детей проживающих в данном. Это как понимать? Или это и есть, создание рабочих рук? Как там Аршинова сказала- задавать детям линию развития? Я помню, как в 90-ые стали делить детей в школах. Кто умный и родители подсуетились-математический класс, у кого с гуманитарием в порядке и так же родители похлопотали в гуманитарный, а другие в классы коррекции. При чем не стыдились так называть и говорить об этом детям. Но тогда, если ребенок хотел идти в старшие классы, его выставить из школы не могли. Да мучились, но тянули. А сейчас? Не попахивает это очередным коррупционным началом. Как к примеру, с новыми школами, когда появляется 10-12 первых классов, когда в районе всего детей на 2-3? Или это нормально? ВАСЕЧКИН
Вопрос Але Владимировне-начальнику антиковидногшо штаба. Где масочки на этом заседании ? Поэтому люди не вакцинируються. Где их личный пример !?
какой бред нафантазировали эти кандидаты в Думу и главное пройдут ведь
Уважаемые! Замечательно, если в Чувашии можно было бы получить хорошее образование…, и всем найти работу с достойной оплатой! Но А. Салаева, «забыла» перед выборами рейтинг ВУЗов республики в стране…, и о проблемах в системе образования? Она говорит: «… Миф что в Чувашии неинтересно учиться, что молодежи не предоставляются высокооплачиваемые рабочие места, что нет перспектив в аграрном секторе…». Но это не миф…, а, правда! Спросите школьников и студентов ( опрос) и большинство вам подтвердят это мнение…, и поэтому они уезжают в регионы с более перспективными ВУЗами и возможностями найти хорошо оплачиваемую работу. Ну, об аграрном секторе, лучше промолчала бы! Я писал о том, что и нынешняя власть желаемое выдает за действительное и, похоже, не владеет реальной информацией даже на уровне Минобра, и отсюда этот «мифологизм». Аршинова А. сказала: «…И президент страны, и федеральное руководство знают, что Чувашия является генератором федеральной повестки в сфере образования…», и думаю всем, стало понятно, что это…, речь кандидата в депутаты Госдумы. И все это мероприятие «Путевка в жизнь для каждого ребенка» тоже в рамках предвыборных баталий, а значит все реальные проблемы образования республики «утонут» в грандиозных «маниловщинах» на будущее…, что и случилось! Далее А. Аршинова заявила, что хватит смущаться и надо действовать решительно: «Ребенку следует предлагать траектории (навязывать?) движения…, и целевое обучение целесообразно расширить с 10 до 100%…». В переводе это звучит так: надо детей уже в школе переводить на разные уровни обучения, и у каждого своя траектория! То есть, кому в ВУЗы (траектория элит), а большинству на рабочие профессии (траектория рядового большинства)? Поэтому, «перечень востребованных профессий в республике и вакантных рабочих мест…»?
(продолжение) Эта задача на будущее: всех по ранжиру, кому то (своим) перспектива и престижные места, а большинству рабочие места? А зачем тогда «масса» людей вынуждены выезжать за пределы республики в поисках работы? В республике нет для многих…, работы и тем более достойной оплатой труда! И все эти «мероприятия» для того чтобы создать «видимость благополучия» в республике.… И, разумеется, конечной целью получить хорошие итоговые результаты на выборах! Руководство электротехнических предприятий поступают правильно…, занимаясь проблемой кадров в коридорах городской и республиканской власти! Но дело в другом! В том, что образовательные траектории не должны делить детей на элиту и «остальные». Нужно создавать условия для развития всех…, с учетом глобальных изменений, которые произойдут в результате цифровизации, роботизации всех направлений деятельности человека. Робот – собачка…, это «символ» грядущих изменений? Гордон Е. сказала: «…Мы не знаем, цифровизация – это революция или начало конца человеческой цивилизации! Когда мы говорим, что нужно упростить производственную линейку, оптимизировать, оцифровать, мы должны понимать, что из этой линейки выпадет человек, и освободятся на трудовом рынке огромные ресурсы…». Есть даже расчеты что из 8 млрд. людей на земном шаре…, только 1 млрд. будут иметь возможность найти свою нишу в будущем.… А остальным, при нынешней политике властей ждут серьезные проблемы! Конечно, люди различны по своим способностям и наступит время…, когда научатся реально определять возможности людей. И, нынешняя система образования не соответствует требованиям времени. Но при этом, при всех преобразованиях, надо оставить возможность всем самостоятельно искать свою «нишу» в жизни…, а не «загонять» всех по ранжиру в «обязательные» для них траектории! Человек, не «робот-собачка»! Иванов И.И.
хотелось услышать предприятия, готовых брать со 2 курса студентов Вузов и техникумов на стажировку с выплатой заработной платы, возможностью карьерного роста, направлением на стажировку ( обучение) на предприятия партнеров. Хотелось услышать руководитей Вузов и техникумов, готовых корректировать учебные программы под потребность работодателя. Хотелось услышать чиновников Минобразования о типовых трехсторонних договорах: работодатель- учебное заведение — студент. И все это обсудить экспертным сообществом.
Интересно ГОСПОДИН артамонов заливает…
Главное слово тут «обещали» у нас много кто чего обещает различного уже лет 20
Да… Уже обещают в течение 20 лет? Только хотел сказать посмотрим через три года, ибо «обещанное три года ждут».
Может IT кластеру создать школу юного программиста? В школах информатика — это ничто. Да и неинтересно это всему классу. А так в одном месте можно будет собрать тех, кому это действительно интересно. Целенаправленно работать с ребятами. Готовить к постулплению в профильные Вузы, может даже частично оплачивать учебу, платить какую-то стипендию, а взамен за это заключить договор, что после выпуска или даже во время учебы специалист отработает на данном предприятии не менее 5 лет. Всем выгодно, компании получают кадры, студенты стипендию и гарантированную высокооплачиваемую работу. Пока Москва со всей страны, как раковая опухоль, сосет все — деньги, кадры и т.д., в регионах отсутствует конкуренция на рынке труда, а в столице наоборот. Нужно доносить до ребят реалии жизни. А то они, как и все, в облаках летают, кажется им, что весь мир им должен. Примеры им показывать, те кто вернулся пусть опытом деляться, что все не так радужно в питерах и москвах. Работать с кадрами нужно, а не ныть. Сейчас за каждого талантливого выпускника борьба идет. Не как в мое время, многочисленного поколения 80-х, когда после выпуска даже самые талантливые не нужны были никому в начале 2000-х.
Выполнить майские указы 2012 г. Президента Путина по зарплатам учителей, вывести их из социального положения «выживающих» и многое решится
Очередные обещания перед выборами. Пока не сведут к минимуму кумовство, ничего не изменится. В почёте те, кто умеет лизать, заносить, сдавать коллег, с нужными связями. Профессионализм и деловые качества не на первом месте
Вы себя описали? В почете? Иначе откуда такие познания. Каждый по себе судит. Или может оправдываете таким образом свою никчемность? Кто хочет, тот работает и успешен. Сколько повидал таких, считающих себя профессионалами, с деловыми качествами, а на деле — ноль. Ничего не умеют и не хотят, но зато окружающие их успешные коллеги все как на подбор в их понимании лижут, заносят, сдают. Оправдываете себя, типа я неуспешный, потому что хороший, а успешные — все плохие, поэтому добиваются успехов. Хватит ныть, идите работать.
Вы наверно тот, кому заносят, подлизывают, а прикрывают люди со связями, которые просто приходят на работу проводить время. К ним претензий нет, все претензии к работающим
У сегодняшней молодежи выбор и возможности совершенно иные, чем 30-40 лет назад и совершенно очевидно что среди множества вариантов- возможность жить и работать в Чувашии стоит на последнем месте. И ни какие местечковые сходняки ситуацию не изменят
Множество вариантов — это какие? Москва да Питер. Все остальное — шило на мыло. Хотя и Москва с Питером тоже уже теряют привлекательность. Инерция осталась. Т.к. конкуренция растет с каждым днем, со всей страны валят, жить становится все дороже, таже недвижимость, а зарплаты не растут. Еще немного этих трендов и баланс начнет смещаться, выравниваться. В отсутствие конкуренции в регионах и дефиците кадров, баланс цена-качество жизни уже смещается в пользу регионов. Инертное мышление о мифах жизни в Москве еще присутсвует, но стремительно ослабевает. Возможность работать удаленно ускоряет эти процессы. P.S. Какие 30-40 лет назад. Таких возможностей не было еще 10-15 лет назад.
Среди множества вариантов, это, например, не только Россия
Пусть приедут на завод ИЗВА, (находится в составе ЧЭАЗа). Там у рабочих з/п сейчас немного выше минималки. Чтобы получить нормальную зп, вкалывать без выходных надо. С начала этого года с завода ушли 60 человек, пришло 15….дно, близко, одним словом
Кукушка хвалит петуха за то что хвалит он кукушку. При Николаеве, Краснове, Селаевой и других его министрах опричниках хуже стало, нормальных рабочих мест почти нет. Можно долго бахвалится но есть один показатель : из 3 лучших школ Чебоксар никто не остаётся здесь все уезжают. Так нет нормального вуза и нормальной работы. Почему так говорю? Все просто давайте сравним вакансии, требования и уровень з/п в Чувашии и вопросы отпадут. Зато в думу все собрались.
Удивительно, что Артамонов и Салаева, которые собрались бежать в столицу в качестве депутатов, ратуют за то, чтобы мы оставляли жить своих детей.
Очень правильный вывод!!! Нет веры таким «депутатам»!!!
И снова бравурные речи.
Поэтому Артамонов и Салаева в Москву рвутся, что в нашей деревне так хорошо. Сын у Артамонова почему не в сельхозтехникуме учится, а в Москву уехал. Как эти люди могут рассказывать про то как в деревне жить хорошо?))))))).
Для тех кто не в теме, особенно для Салаевой и Николаева сообщаю, что в настояшее время на трерритории России (всей и Чувашии в т.ч) реализуется федеральная программа «Содействие занятости», по которой государство оплачивает учебным заведедниям работу по обучению граждан по востребованным в регионах профессиям. Так вот, чувашских вузов в этой программе нет ни одноого, если не считать филиал одного московского вуза. Только средние профобразовательные учреждения. В Татарстане например, участвует их главный унверститет, в Томске Томский универстет. При компетентном руководстве республикой, все бы наши вузы были бы обеспечены работой и деньгами соответственно нв многие годы вперед, и люди бы получили дополнительную поддержку. А пока все произсходящее на форуме назвается «балабольство»
«Траектория движения», «кластер», «фотосинтез»…. хм… За обзование детей становится ТРЕВОЖНО!
опять Салаева всех спасает,а где остальные?
Все без масок! С понедельника и в Чувашии объявят принудительную вакцинацию. А статью даже не стал читать.
Какой казенный язык у некоторых представителей в ГД:Ребенку следует предлагать много траекторий движения.
Это производит впечатление на провинцию
Это у них инновационный подход в словах к проблемам образования за неимением профессиональных педагогико-образовательных знаний.
Для начала организуйте работу оплачиваемых работников так и выделяйте денег столько, чтобы в контролируемых, публичных местах, такие, как например пляж в г.Чебоксары, не тонули дети, что происходит каждый год. Салаева вице-премьер – министр образования разве не должна ответить людям почему трагедии продолжаются?
Вообще-то трагедии продолжаются не только на пляже, но и при пожарах, на дорогах. Дети часто из окон выпадают. И мне всегда казалось, что родители в первую очередь отвечают за безопасность своих детей. Чего валить с больной головы на здоровую?
Долой «Единую Россию» и капитализм. Да здравствует социализм!
За социализм!!!
ну да ну да, эффективные вы менеджеры из колхозов и буфетчиц,
50%половина детей мечтают уехать из республики навсегда лишь бы не с вами
если не нравится тут,то никто не запрещает вам вернуться в свою московию
Оба-на!!! чавашсукие нацики повылезали :(((
А какие эффективные менеджеры из колхозов рулят в остальных регионах РФ, что половина детей мечтают уехать, лишь бы не с ними? А что за колхозники правят страной, что половина молодежи мечтает уезать из страны пока окончательно железный занавес не опустили? Может не там причины ищите и путаете со следствием?
А какие эффективные менеджеры из колхозов рулят в остальных регионах РФ, что половина детей мечтают уехать, лишь бы не с ними? А что за колхозники правят страной, что половина молодежи мечтает уезать из страны пока окончательно железный занавес не опустили? Может не там причины ищите и путаете со следствием?