Чаще всего не могут получить отпуск представители сферы строительства и недвижимости (71% получали отказ), транспорта и логистики (61%) и банковского сектора (52%). Напротив, реже всего отказывают научным работникам и преподавателям (только 21% сталкивался с отказом).
По словам опрошенных из Чувашии, в большинстве случаев (61%) руководитель объяснял отказ подписать заявление об отпуске большим объемом работы. Так же 49% сотрудников не отпускали на отдых, так как в это время больше некому было работать.
Не все респонденты мирились с таким решением начальства. Так, каждый пятый пошел на конфликт и, более того, добился своего. Каждый десятый решил проблему с помощью увольнения, а еще такое же количество просто взяли отпуск за свой счет. После получения отказа в предоставлении отпуска, большинство (68%) работников Чувашии изменили свое мнение о компании в худшую сторону. 33% опрошенных не держат на свое руководство зла, понимая, что такое непопулярное решение было продиктовано задачами бизнеса и текущей ситуацией в компании.
Опрос проводился службой исследований «HeadHunter» среди 130 сотрудников чувашских компаний.
