«Я никогда не призывала к сокращению. Я писала (и до сих пор считаю так), что нужна оптимизация и она возможна без сокращения людей. Я говорю о сокращении некоторых должностей и эти люди могут выполнять иную, так необходимую библиотеке работу. А экономия средств от такого перевода и должна пойти на увеличение заработной платы. И это, в первую очередь, вопрос об эффективности бюджетных средств, их использования и контроля за их тратами», – пишет Наталия Джест в письме.
Ранее «Правда ПФО» сообщала, что в Национальной библиотеке Чувашии нарушалось трудовое законодательство.
5 комментариев к “Наталия Джест прокомментировала ситуацию в Национальной библиотеке Чувашии”
Берите пример с ИД «Хыпар». Там новый директор ведёт кадровую политику, при которой люди сами бегут оттуда. Вот это оптимизация!!!
Иными словами, квалифицированных, но неугодных специалистов понизить до должности с мизерной зарплатой в надежде, что люди не выдержав просто разбегутся, а за счет этого повысить оклады себе, заместителям, главбуху и приближенным. И все это называется модными словами — оптимизация и эффективность бюджетных средств? Кого Наталия Джест пытается обмануть? Пусть снизит зарплату себе, заместителям и главбуху процентов на 30 — вот и будет экономия.
Это вы про кого????
Вот и прошелгод…даже больше…..не поверите — менядаже не уволили…..если кому-то очень хочется — просто напишите мне и я вам отвечу — честно
НАТАШКА! ЗАНИМАЙСЯ СВОИМ ДЕЛОМ! ЗАЧЕМ ЛЕЗТЬ ТУДА, В ЧЕМ НЕ РАЗБИРАЕШЬСЯ. ТЫ ТУТ НАОПТИМИЗИРУЕШЬ, ЧТО ПОТОМ ГОДАМИ НЕ РАЗГРЕБЕМ. тоже тут великий деятель библиотечного дела нашлась. ты в начале покажи себя на своем месте, что ты великого можешь сделать для библиотеки
А вот и могу:) И что это за Наташка! Меня так даже очень близкие люди не называли никогда. И почему это я не смогу ответить на многие вопросы???? Если я неосуждаю многих, это не значит, что мне нечего сказать