52% респондентов ответили, что отработанной системы сбора анонимных сообщений в их компании нет. Треть сотрудников сказали, что у них есть интернет-ресурс, где можно писать о наболевшем, не называя имени. В каждой шестой компании существует специальный ящик для сбора претензий. Единичны случаи, когда в организации работает общественный компьютер, с которого можно отправить анонимное сообщение руководству.
В тех компаниях, где организована анонимная обратная связь, 42% сотрудников не воспользовались этой возможностью. 8% респондентов сказали, что с помощью анонимных сообщений решается большинство обозначенных ими проблем. Каждый пятый считает, что в работу берется только часть задач, а остальные проблемы руководство игнорирует. Каждый третий называет анонимные сообщения бесполезными, так как это только видимость обратной связи.
Всего было опрошено 120 респондентов в Чебоксарах.
2 комментария к “Две трети работников Чебоксар о своем недовольстве предпочитают сообщать анонимно”
Профсоюзы теряют свою значимость, по сравненнию с 90 годами, день за днем!! Защищать могут только сильные, а власть имущие считаются только с сильными оппонентами! А на слабых они плевать будут! Если так будет дальше то профсоюзы вымрут как организация!
От профсоюзов осталось толко названия, они продажны икуплены. Но есть независимые профсоюзы , но к сожелению их мало .