Авторы исследования выяснили, какие карьерные планы строят современные студенты. Оказалось, что 44% учащихся чебоксарских ВУЗов намерены открыть собственную компанию. Треть опрошенных хотят добиться признания на рынке труда и стать высококвалифицированными специалистами. Еще 25% студентов в будущем видят себя директорами компаний.
Руководящая должность привлекает студентов, в первую очередь, тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника. Желание стать директором практически для каждого второго связано с ожиданием получения высокого оклада. Студенты планируют подняться по карьерной лестнице и стать руководителем компании в среднем за 4,5 года. Молодые специалисты считают, что этого времени вполне достаточно для свершения карьерного рывка.
На вопрос «Что для вас более важно – большой доход или высокая должность?» 55% студентов ответили, что отдадут предпочтение высокому окладу при низкой должности. 31%, наоборот, выберут руководящую позицию даже с небольшой зарплатой. Еще для 14% студентов в их карьерных планах не имеет решающего значения стремление к высокой должности или большому доходу.
В опросе приняли участие 86 учащихся чебоксарских вузов.
