В октябре 2023 года мужчины на крупных и средних предприятиях Чувашии зарабатывали в среднем 56,5 тыс. рублей, а женщины – 38,4 тыс. Разница в зарплатах составляла 32,1%, подсчитали аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата.
В России гендерный разрыв составляет 33%. Это максимальный показатель за последние 11 лет. Женская зарплата достигает в среднем 56,2 тыс. рублей против 83,9 тыс. у мужчин. Лидируют регионы, где ценится труд, традиционно рассматриваемый как «мужской». В Мурманской области женские «отстают» на 45,4%, в Камчатском крае – на 45,3%, в Забайкальском крае – на 41,3%. Минимальная разница в оплате труда мужчин и женщин отмечается в небогатых регионах с низкими средними зарплатами и высокой долей занятых в бюджетном секторе: в Ингушетии (8,8%), Кабардино-Балкарии (11,7%) и Калмыкии (14,7%).
В регионах Приволжского федерального округа ситуация примерно одинаковая. Заработки мужчин и женщин разнятся на 29%-33%. Выделяются Татарстан с показателем 35,8% и Оренбургская область (37,9%).
9 комментариев к “В Чувашии зарплаты мужчин на треть превышают женские”
Опять врач НОЕТ. К такому лучше не попадать. МЕрило у него — деньга.
Это, наверное, с налогои з/п. Надо вычесть 13%
А зарплаты рыжих и зарплаты русых как соотносятся между собой? Ещё не посчитали?
Мы все вместе, вот все, кто здесь сидит, и все ваши команды на местах — все должны работать именно так, как наши ребята работают на линии фронта. Работать надо постоянно, напряжённо, понимая, в какой момент истории России мы с вами работаем»,
Где платят такие зарплаты в Чебоксарах? Сколько ни искала не могу найти.
Да, разрыв огромный, женщин за людей не считают, платят копейки, особенно кому за 50….
Благодарим за раскрытие информации о гендерном разрыве в зарплате. Просим рассказать о гендерном разрыве в продуктивности труда.
Ни о чем не говорящее исследование. Что значит мужчины получают больше женщин? Можно сравнивать зарплаты, когда мужчина и женщина трудятся на одинаковых должностях, профессиях. Вряд ли различаются зарплаты, например, у учителей или врачей, если у них одинаковые квалификационные категории, одинаковая загруженность и ТД. У продавцов в магазинах зарплата у мужчин и женщин тоже одинаковая. Ну, а если мужчина в горячем цеху получает значительно больше женщины секретарши или уборщицы, то это же естественно. Или как можно сравнивать зарплату сварщика, каменщика и нянечки в детсаду. Гендерный принцип тут не при чем. А вот если врач ( не важно мужчина или женщина)в Москве получает в разы больше, чем врач в Чебоксарах — вот это уже другой вопрос.
Продуктивность труда? А есть такое понятие в экономической телории?