Машиностроителям Чувашии требуются рабочие кадры со знанием цифровых технологий и напильника

Пять корпусов, 12 образовательных зон, мастерские и лаборатории, оснащенные оборудованием на уровне мировых стандартов – вот, что нынче представляет собой Межрегиональный центр компетенций по подготовке рабочих кадров в машиностроительной отрасли республики. Как сообщил директор ЧЭМК Николай Каргин, конкурс для поступления составлял пять человек на одно место, троечники вообще не имели шансов стать студентами.

– В этом сентябре мы открываем в Чувашии уже третий образовательный кластер по федеральному проекту «Профессионалитет». Стираются грани между учебными заведениями и предприятиями. Самое главное – у студентов появляется возможность совмещать теоретическую подготовку с практикой, – заявил министр образования республики Дмитрий Захаров.

Кстати, только на УПК Чебоксарского электромеханического колледжа из всех источников финансирования было направлено 135 млн, большая часть этих денег потрачена на техническую начинку. Вложились не только федеральный и республиканские бюджеты, но и предприятия республики. Партнерами федеральной программы «Профессионалитет» стали предприятия группы компаний «АБС Электро», «Промтрактор», «Элара», «ЧЭАЗ» и другие. Причем, промышленники свои инвестиции не рассматривают как благотворительность, у них есть прямой интерес в виде подготовки для себя специалистов самого широкого профиля по ускоренной программе. Лучшим студентам будет доверено выполнять заказы партнеров уже со второго курса.

Как уже было сказано, церемония открытия напоминала и заседание в правительстве, и военный совет. А в какой-то момент действо стало походить на аукцион – это представители предприятий стали завлекать к себе будущий рабочий класс.

– Мы производим технику мирового уровня, которая пользуется спросом по всей России, и в странах дальнего зарубежья, что требует постоянного обновления. Сейчас закупаем самое современное оборудование в количестве 60 единиц, которое уже поступает. А двери для вас всегда открыты, приходите к нам на практику для изучения последних достижений, – сделал свою ставку гендиректор «Промтрактора» Александр Титов.

– Наша продукция превосходит зарубежные аналоги. Она востребована у «Газпрома», «Роснефти», «Татнефти» и других. Портфель заказов постоянно растет. А с ЧЭМК мы сотрудничаем давно. Как правило, студенты, проходившие у нас практику, остаются на предприятии, адаптация проходит очень быстро. А первое место работы определяет всю дальнейшую карьеру, – сыграл на повышение гендиректор АО «АБС ЗЭиМ Автоматизация» Юрий Сушко.

Между тем, члены группы поддержки Сушко переживали, полагая, что гендиректор поскромничал. «Надо было еще сказать про достойную зарплату, социальный пакет. И вообще, у нас действует многоуровневая система мотивации, К тому же, молодой специалист не почувствует себя одиноким, наставничество отработано как при социализме, – поделились они с «Правдой ПФО». – И скучать в свободное время не приходится. Открытый доступ в бассейн, фитнес-зал, корпоративные спартакиады, культпоходы».

Наверняка есть свои козыри и на других предприятиях, ставших партнерами образовательно-производственного кластера в отрасли машиностроения. «Когда я учился на машфаке, то у нас на весь факультет было всего 11 станков, и только три из них в рабочем состоянии. А производственной практики и не помню, – рассказывал один из гостей. – А здесь чего только нет. Предприятия видят, что вкладывали свои деньги не зря».

После торжественной части вдохновленные хозяева организовали экскурсию по УПК. И повсюду открывалось что-то новое. Например, на сварочном участке рассказали, что колледж наладил контакты с «Росатомом», там тоже интересуются его выпускниками. А пока готовится команда сварщиков для участия в международных соревнованиях.

На фоне станков с числовым программным управлением, внушительного парка компьютеров, лазерной резки совсем без претензий выглядел слесарный участок. Но здесь мастер производственного обучения с большим опытом сказал, что обязательно надо использовать шанс, дабы привлечь внимание к его профессии. «А то поступают к нам ребята, которые порой даже не знают, как выглядит напильник», – посетовал он. «Конечно, нам слесаря позарез нужны», – всполошились директора. – Только скажите, что надо для их подготовки, обязательно поможем».

«Правда ПФО» следит за развитием событий.

^{Фото ЧЭМК}