– Юрий Яковлевич, в этом же здании перед Новым годом мы разговаривали с сотрудниками «Релематики» о том, как плохо, что лучшие выпускники чувашских школ уезжают поступать в другие регионы. Как изменилась ситуация с тех пор?
– Ситуация только усугубляется, и её актуальность с годами будет только нарастать. Очень просто рассказывать, зачем в Чувашии нужно высшее техническое образование — чтобы обеспечить конкурентоспособность чебоксарских предприятий. Посмотрите, кто у нас стоит за подъёмом ведущих электротехнический компаний региона. Большинство – приезжие. Нудельман, Дони, Шурупов, я – все из Новочеркасска, где была очень сильная кафедра релейной защиты. Был там такой известный профессор Дроздов, он говорил: «для Чебоксар отбираем самых сильных». Получается, оттуда заботился о конкурентоспособности столицы релейной защиты СССР.
– Но сейчас электротехников готовит ЧГУ, разве не так?
– Да, но что мы видим? Ряд директоров лицеев и гимназий порой говорят: «здесь остаются самые слабые». Почему? Потому что известно, что общество оценивает деятельность школ и лицеев по числу, поступивших «в престижный вуз». Вопрос – а как складывается дальнейшая судьба тех, кто поступает в МГУ и подобные вузы? Вы что – готовите будущих лауреатов Нобелевской премии? Тогда понятно. Но если нет, то вы просто занимаетесь вымыванием мозгов из Чувашии на сторону. Я понимаю директоров школ, но меня эта ситуация возмущает. Так мы никогда не будем конкурентоспособными.
– И как вы решаете эту проблему?
– Мы создали специальность «релейная защита» в ЧГУ только в 90-е годы и с огромными трудностями. Но наше главное преимущество сейчас – что работа на ведущих предприятиях Чувашии для её студентов – это часть учебы. Московские вузы такого предложить не могут.
– В Чебоксарах работает электротехнический кластер, участником которого является в том числе и «Релематика». Как вы оцениваете работу с коллегами по кластеру?
– Есть проблемы. У разных предприятий разные интересы. Не всегда удается договориться о том, чтобы согласованно продвигаться. Тем не менее, кластер есть, и я бы отметил огромную роль в его создании Министерства экономического развития ЧР. Но это рынок и иногда на тех же тендерах мы конкурируем между собой. И при подготовке молодежи это тоже ощущается, а молодежь должна быть консолидированной. Город у нас небольшой, и плохо, когда начинают говорить друг другу «в ту компанию не ходи, в эту не ходи».
– Учитывая персональный состав преподавателей кафедры релейной защиты в ЧГУ, на ней, по сути, каждый день проходят выездные заседания правления электротехнического кластера. Это помогает в работе?
– Очень хорошо, что благодаря совместной работе кафедра стала хорошо оснащённой. И конечно, общение с коллегами очень полезно. В том числе и с коллегами из числа бывших студентов.
– Кого из таких своих «бывших студентов» вы можете отметить особо?
– Например, нашего сотрудника Андрея Подшивалина. Он еще в 19 лет уехал на стажировку в Швецию. И там с большим удивлением увидели, что он уже в этом возрасте настолько профессиональный специалист: шведы включаются в работу только к 30 годам. А Андрей в 19– уже создал продукт, который можно продавать своим заказчикам. И сейчас он член международного комитета CIGRE, возглавляет один из подкомитетов, является одним из самых профессиональных специалистов по релейной защите в мире.
– Какая еще «образовательная» проблема в чувашской электротехнике кажется вам актуальной?
– Несмотря на то, что у ЧГУ нет статуса опорного вуза, в нем функционируют два диссертационных совета – по энергетике и электротехнике. Но в них должны присутствовать местные доктора наук! Когда я сюда приехал в 1961 году, здесь не было даже ни одного кандидата. Потом появились и кандидаты, и доктора. Но многие из них уже в возрасте. Если они не будут каким-то образом подстрахованы молодежью, понятно, чем все закончится. Нужно, чтобы как минимум пятеро докторов наук работали по специальности в регионе. Очень нужно, чтобы в ближайшие годы защитились ещё 3-4 человека.
Если этого не случится, последствия будут весьма печальными.
– Будем надеяться на лучшее. Спасибо за беседу.
74 комментария к “«Релематика» в борьбе за местные кадры”
Когда я там работала, меня так смешили — просто до хохота — экскурсии со школьниками, студентами. Хотелась кричать: «Бегите глупцы!».
Я пока в этом Бреслере работала три года, у меня началась самая что ни на есть депрессия: усердия вагон, и зарплата 15-18 тысяч и практически не растет, на обеде ела гречку с капустой, чтобы хватало на остальные потребности. Вроде стараешься, душу наизнанку, проффесионализм и опыт растут, а зарплата — нет. Стена. Ведь сколько постоянно надо было проблем преодолевать, а плод твоих трудов — слегка прикрытый зад. Из год в год и без надежды.
Есть конечно и плюсы — стройность от беспросветного безденежья и нервяка.
Предположим, что аналогичное предприятие открылось бы в одном из регионов, куда «уезжают талантливые выпускники»… С таким уровнем з/п кадровый голод там бы стал измором. И дело не в соотношении с средним уровнем по региону. Средний уровень актуален для уже осевших, с подрезанными крыльями, так сказать. А молодежь будет уезжать за абсолютным преимуществом, а не оставаться на в два раза богаче бедности.
Все правильно. За гроши в наше время ни кто не будет работать, жизнь одна и все нужно успеть в этой жизни. А в этой релематике никогда ничего не светит, тк все бабло гребут ради одного человека, это собственник, если не ошибаюсь — серб. Приличную зп могут получать лишь свои, дети руководителей и их родственнички. Для руководителей нет незаменимых людей, особенно если ты не свой человек. Даже интересно все кто там работает знаю о ЗП друг друга, своих руководителей? Прикольно если бок о бок работают люди, а уровень зп различается в два раза.
надоело копейки считать год от года? Стань депутатом (сити-менеджером)! Воруй у народа!
А зарплату поднять для увеличения престижа не пробовали?
Пока работа электротехнического кластера заканчивается на перечислении взносов. Вот если Лямец сказал, мы проделали огромную работу по кластеру, создали систему, разработали стандарты,определили рынок,правила работы, направления для участников, работаем над освоением новых видов, повышением качества продуктов и т.д,а каждый новый учасник у нас под особым вниманием-напрвляем, помогаем найти место. К сожалению, так не сказал(. Да, все правильно люди уважаемые, но с что называется, с евронатурой. Им постоянно требуются ресурсы: кадры и рабы, финансы и деньги, т . д. Внутри все хорошо, красиво расскажут, и тд ,но к сожалению, за пределами разруха, грабешь, войны. Виноваты конечно не те которые вызвали зависть в глазах, соблазн, а другие например полуграмотные во власти,или не их круга и тд. и по всему миру так. Будем надеется что то улучшиться когда нибудь.
Кластер? что это? чем он занимается?
Поезжайте к Аврелькину и спросите его. С их легкой подачи это слово вошло в обиход. Он будет рад поговорить
Про кластеры давно говорят. Может быть, использовали иное слово. Про то, что необходимо развивать не всё подряд, а определённые отрасли, любил рассуждать второй ректор ЧувГУ Пётр Сидоров.
Уважаемые!
Для того чтобы в современной экономике выпускать конкурентоспособную продукцию на мировом рынке, нужно чтобы наука была в тесном взаимодействии с производством. Там где это понимают и вкладывают финансовые ресурсы в экономику, в науку, и тем более в кадры, там всегда есть результат. Вот этот пример показывает, что не только производители и ученые должны понимать это. Прежде всего, власти страны и региона. А это у нас в регионе есть? В этом и одна из проблем….
Немного истории по Чувашии. В 80-ые годы в республике при ЧГУ, я бы сказал…, «были» зачатки настоящей физики. Лаборатории располагались в корпусе (по моему) «А», и там по вечерам, после лекций, собирались молодые ученые, студенты старших курсов и на самом деле занимались настоящей наукой. Были и «корифеи»; Абруков, Писарев, Филиппов, и т.д. Конечно, многие приезжали из других регионов и Москвы, то есть научных центров. Помню, у КТЗ возникли проблемы двигателями (по качеству), то в этих лабораториях, в том числе, искали решение….
Пришел на должность ректора «говорун» Кураков Л.П. И что он сделал? «Разогнал» физическую науку, «отобрав» корпус под свою «резиденцию», ибо он не был физиком, а был экономистом, и любил писать «труды» по экономике.… Так вот, при нем возникла эта система защиты кандидатских диссертаций. Это он «сколотил» вокруг себя так называемых ученых. Сомневаюсь, что это были настоящие «ученые мужи», и предполагаю, что это были люди с присвоенным званием…, и командой Куракова. Конечно, немного выше, чем команда Игнатьева!
В СССР деньги вкладывали в науку, не только в прикладную науку при оборонной промышленности. Конечно, это было основное. Но, однозначно создавали по всем отраслям научную систему по всей стране, направляли в регионы ученых, подготовленных в научных центрах страны. А отсюда вопрос. Вот этим, кто-либо занимается сейчас в стране или интересуются в республике? Если судить по результатам последних разработок для обороноспособности страны, то можно предположить что многое из того что в бюджете проходит под грифом «секретно», уходит миллиардами для этого, то есть финансируется…. Но, с другой стороны, Роскосмос, под руководством Рогожина, демонстрирует обратное. Раньше Роскосмос был локомотивом технологического «прорыва» страны…, а сейчас там начали «непонятные» дырки в корпусе ракет сверлить….
Более конкретный пример с автомобилестроением страны: сочетания современной технологии производства и науки. Наши КАМАЗы участвуют на престижных ралли, и занимают призовые места. И это просто замечательно!! Но, если внимательно ознакомиться конструкционными особенностями, то, «начинка» импортная, только «кузов» нашего производства. О техническом уровне автомобилестроения можно судить по конкурентоспособности наших легковых автомобилей. Ну и по Формуле-1. Ау?! Где там наши болиды? Почему их нет? Потому что, это уровень высочайшего в научно-техническом отношении подход к созданию конкурентоспособного высокотехнологического продукта!! Да! Это очень дорого! Но, это, полигон для развития.… Ведь они дают разработки уже для массового производства. Вот почему «Мерседес», «Рено», «Форд» вкладывают в это громадные деньги. А как итоговый результат, они конкурентоспособны на мировом рынке.
Возвращаясь к проблеме релестроения. Да! Петров и Сидоров Правы, и вы…, обречены!! Я вас уважаю, вы как последний «динозавр» советских времен, социалистической системы, продолжаете эти традиции. Но, за окном другой мир – капиталистический. В этой системе сохраниться просто так невозможно. При этом экономическая целесообразность требуют укрупнения в транснациональные компании. Глобализм, однако. Конкуренция и борьба за рынок требуют укрупнения и поглощения мелких компаний более сильными и крупными фирмами. Конечно, можно в рамках государственного капитализма, но, это не эффективная трата финансов. Кстати, что-то в этом роде пытаются делать наши власти в стране….
Я сожалею. Но, нам, как и многим, надо менять «мозги». А этого мы уже, вряд ли сможем! У нас с вами осталась очень маленькая дистанция…, до финиша. А современный мир, он более прагматичен, и смотрит на все через экономическую выгоду. Даже в политике уже не человеческие отношения, а «реал политик», где главное мерило — «бабло»!! И все это, мы должны пережить. И, к сожалению, кажется уже без нас…. Иванов И.И.
Где почитать ещё ваши статьи? Пишите много, но по делу.
да нет у него статей. Он только на таких интернет-пространствах мастак.
Матур Иванов И.И. в президенты региона его!
я тоже за него. Главой региона или города ибо:
1) говорит правду, думаю, что и слово держит (короче, не «дырявый», в отличие от некоторых)
2) честный человек, воровать не будет
3) думает о народе
4) явно толерантен к материальным ценностям человек
5) башкарик у него хорошо работает
6) по-большому счету ему плевать на полит.интриги, хотя он их раскрывает
7) у него нет тещи !!!! Через фирму которой можно запускать влажные ручонки в бюджет. Вангую, что и с руками у него порядок:)
КРИЗИС на дворе и пенсионеры без работы, зачем нам кадры? работа есть?
Парадигма- притягательная. Однако дети Нудельмана, Бирга, Линта и т.д. живут и работают не в Чувашии, а воспипитание детей собственным примером- это…
Известно, что дочь Нудельмана одна из крупнейших дольщиков Релематики, так что лучше держать яйца в разных корзинах
О чем статья? О чем он говорит? Разве не в его власти назвать зарплату, которую получит выпускник вуза, которого они хотят заполучить со школьной скамьи? Сказал бы, мы предлагаем конкурентную зарплату в 200 000 руб. если вы отличник учебы и через 4 года окончите бакалавриат ЧГУ. И все! Проблема решена. А то мямлит что-то, такой же вялотекущий как все наше высшее чувашское образование
Какое ЧГУ вы о чем? Там на юрфаке преподаёт кандидат биологических наук и ведёт юридические предметы! Какой здравомыслящий выпускник туда пойдёт? А что творится на других кафедрах?
Замахнулись на прорыв до 2024 года. Но что-то подсказыает мне, что результаты этого прорыва большинство населения не почувствует. Предпосылки к этому уже есть, это — прерванное выступление в Госдуме министра экономического развития России Орешкина. Все жалуемся, что не хватает молодых специалистов в отрасляхэкогомики. Так везде адмресурс. Будь ты семи пядей во лбу умным и подготовленным специалистом, кто же тебе добровольно свое мягкое кресло уступит? А как строится кадровая политика во власти в республике,то это у всех на глазу. Надо сначала от поджалимчиков с их «чего изволите» избавиться. Мне как-то один перспективный молодой человек технической специальности рассказывал о коррупционных явлениях при распределении грантов на научные разработки. В итоге он до глубины души обиделся, и свои намерения о разработках оставил при себе. Оказывается, научные руководители не заинтересованы в новых разработках, их старые устраивают, на которые можно получить дополнительные средства. Честное слово, о каком прорыве может идти речь, когда у менее чем половины жителей Чувашии удобства находятся на улице?
Этот «серый кардинал» — ректор Александров не смог вывести ЧГУ даже в число опрных вузов России. Потому что в университете нет никакой Стратегии развития, нет понимания проблем экономики региона, а как в этих условиях выработать эффективную образовательную политику, т.е. готовить кадры для Республики? Эти люди — Александров, Кадышев и др. не умеют и не знают как сделать полезным Университет для Республики и для Страны. Один просиживает штаны в качестве главы Города и толку от него ноль, у другого задача лизательная, чтобы усидеть в кресле ректора. На задачи подготовки кадров им глубоко наплевать, развалили всю систему образования в университете не только технического, но и по всем другим направлениям — медицинского, физико-математического и др. Опытные профессора ушли или их разогнали, новых докторов и кандидатов практически не готовят, просто университет не оказывает им никакой помощи в процессе их профессионального роста. Для всех было бы лучше, если бы эти люди продолжали «таскать портфель» за «Великим» Кураковым, а не руководить таким важным и очень нужным Учреждением.
как успехи в борьбе?
ЧГУ! Десяток лет назад ЧГУ был. Кураков хоть и был ректором-барином, который обсуждал науку аж с Папой Римским, но это был Вуз с большой буквы. Работодатели говорили выпускникам, что ЧГУ это хорошо. Все же было уважение. Потом пришли Агаков и Александров. Терерь там осталась наука? Какие научные труды? Какая федеральная цитируемость научных работ местных кандидатов и докторов наук? в ЧГУ Нучно-исследовательская работа НИР разве ведется? Жалко ЧГУ.
Значит Кураков плохой фундамент заложил… При нем ЧГУ был на «уровне» потому даже, что его, Куракова поддерживал его чеченский друг Хасбулатов, а он тогда в Верховном Совете России видным человеком был … Вот и получается некая абсуртность Что такое абсурт? Это возможность невозможного. И сейчас в Чувашии высвечивется полный абсурт. Это видно из выступлений самого главы, и руководителя его администрации Васильева… в долгой, непонятной оптимизации транспортной системы в Чебоксарах… Словом, кругом абсурт… Регион комфортного проживания, а кругом гастарбайтеры… Разве это не абсурт.
Скажите короткро вы знаете чем отличается дипломная работа от кандидатской диссертации, а кандидатская от докторской? Если нет, то по какому праву излагаете мысли на данную тему не по теме.
Умник, знающий нашелся… Наверное весь университет такими знающими переполнен.
Отвечаю: по сути они ничем не должны отличаться. Главное там одно: НЕ ВОРУЙ!
Все эти индексы Хирша (h-index) любого автора, а также его наукометрические показатели (количество публикаций и количество цитирований) в eLIBRARY.RU (РИНЦ), Scopus, Web of Science, Google Scholar от лукавого. Выгодоприобретателями являются те, кто имеет возможность из массива присылаемых материалов «тырить» то, что называется научной новизной и практическим применением. А проще говоря налаженный канал научно-технического шпионажа, но не в наших интересах. Индекс Хирша по сути виртуальный показатель, те же лайки, но в научном сообществе. А по факту четко позволяющий западным и восточным оппонентам четко контролировать направление — вектор научной мысли в России и ее стадии. Это придумали или враги или дураки.
+100500
Кадры в Чувашии. что надо. Везде необходимы и востребованы. Вот сообщили. что Андрея Чибиса назвали кандитдатом на губернатора Мурманской области. Радоваться хочется за земляков…
Согласен, но даже его ученики и именные стипендиаты валят с Релематики, где процветает кумовство, а кандидаты нужны для поддержки престижа
Ещё какое кумовство. Приходят не пойми кто и от куда — вот знакомтесь это ваш начальник, теперь его слушайтесь. А кто будет плохо слушать останется без премии.
Отдел по наказаниям работает на всю катушку.
Пряники только на картинках.
Кто реально работает и тащит — заваливают обязанностями по самые уши.
Пользуются тем что ипотека, дети малые… куда денуться??? .
Он просто защищает кафедру, если специалисты тут не востребованы — её закроют, т.к. минобразования рф любит всё закрывать, это у них называется опртимизация, т.е. он защищается от «оптимизации».
Очень хорошее дельное интервью. И видно, что товарищ Лямец — большой патриот республики.
Не надо говорить «патриот», ибо всё это дано потеряло свою настоящую цену. Не «патриот», а человек, понимающий, что народ — это не пушечное мясо для экономики или для других целей. Экономику людьми типа перекати-поле не сделаешь.
Это угар… борются они с утечкой мозгов… а платить нормально не пробовали? Даже отучите вы в Чгу человека, если он что то из себя представляет — тут же слиняет из региона комфортного проживания…
35 тыс — порог для большинства обычных сотрудников Релематики, Экры, Бреслера, ВНИИРа, 50- для особо одаренных, отработавших на предприятии не менее 10 лет. Выше — только для своих.
А про поддержку студентов крупных «брэндовых» столичных ВУЗов: компенсация проездов и лечения, стипендии частных меценатов и т.д. и т.п. А здесь что, зарплата — мизер. Мы же хотим лучшего детям…
Бывших студентов отметить? У него было много их. Подшивалин единственный остался, а остальные у конкурентов.
Действительно, а чё не остаться на должности начальника отдела и по совместительству дольщиком предприятия и сыном одного из директоров, думаете простых людей в Швецию отправляют?
И правильно делают что валят, у нас об специалистов ноги вытерают и удивляются чего не улыбаемся?
Зарплату же вовремя платим!
Ну и что что маленькую, вы должны и этому радоваться — говорят они, залезая в новый джип…
Вроде все правильно, да и человек уважаемый, но…номенклатурщик. Хотя и понятно почему, скажи правду и то, что есть накрыли бы медным тазом. Вопрос первый. Сколько нужно специалистов их специальности в Чувашии ? Кто в России выпускает таких же специалистов ? А самый главный вопрос А куда пойти работать, после получения диплома ? У нас что так много предприятий ? Так их по пальцам пересчитать. Хотя специалисты требуются, взять тот же Приборостроительный завод. В 90-ые дышал еле- еле, всех специалистов сократили и отправили на вольные хлеба или на пенсию. В 2000-х заработал, стал восстанавливаться, но кризис с кадрами. Пришлось им пенсионеров и предпенсионеров набирать. На этом багаже и работают до сих пор. Так же как и Электроаппаратчики, завод уменьшился в два раза, хотя о нем до сих пор вспоминают за пределами Чувашии. И главный вопрос это заработок. Да для Чувашии он вроде и не плох, но…Это для Чувашии, где существуют на 10-15 тысяч, плюс картошка из деревни. Но молодежь хочет большего, да и картошка из деревни их уже не устраивает. При этом производство не развивается, а новое даже не собираются строить. Поэтому выпускники, либо как-то вклиниваются, либо тупо уезжают. А на счет школ и гимназий-это старческое брюзжание. Естественно и школы, и гимназии стараются дать образование лучше и поступление в престижные ВУЗы выпускников всегда ценилось, он же гордиться своим учеником, который уехал в Швецию, при чем даже не говорит, а где он сейчас. Гордиться. Вот и директора школ, тоже гордятся. Главная беда в том, что руководству Чувашии наплевать на этот отток. Правильно, чем больше уедет из Чебоксар, тем больше места для их родственничков и друзей. Родители отлично понимают, что их дети тут ни кому не нужны. Они не хотят, чтобы их дети подчинялись какому-нибудь «родственничку», который как крутить поросятам хвосты и сморкаться в кулак ни чего не может, а Азбуку выкурил в начале Первого класса, при этом выполнять и его работу, и свою, но получать в два раза меньше. Петров И Сидоров.
«..при чем даже не говорит, а где он сейчас.»
Ученик, который уехал в Швецию, остался в Чебоксарах на Релематике.
Да, когнитивный диссонанс.
Не, ну а чё не остаться на Релематике начальником отдела и по совместительству дольщиком предприятия и сыном одного из директоров, лучше быть королём в маленьком королевстве …
«..при чем даже не говорит, а где он сейчас.»
Ученик, который уехал в Швецию, остался в Чебоксарах на Релематике.
Добавить нечего….
В Чувашии больше занимаются дурацкой проблемой национального языка всякие и никакие народные «академики» и аксакалы…. а управляют регионом тоже всяеик Игнатьевы, Васильевы, Ладыковы, депутаты и сенаторы вроде Николаевых… Вот и бежит талантливая молодежь, чтобы подальше быть от их сыновей…
Человек не знающий национального и регионального языка и не желающий его знать — это Иван, помнящий своего родства. Без региональной идентичности, без всего того, что связывет человека со своим регионом, нормальную местную экономику не построить. Не надо говорить, что бежит «талантливая» молодёжь, ИБО БЕГУТ ВСЕ ПОДРЯД. И они все, вообще говоря, талантливы по своему, каждый в своём роде деятельности. А вот на Иванов, не помнящих своего родства — не надейся. Иронизировать по поводу аксакалов и академиков тоже не советую. Скажи спасибо хотя бы за то, что они ещё живы, ещё не ушли в мир иной.
Скажем спасибо Ващиль Петровичу,за утечку мозгов из Чувашии
Ещё раз напоминаю: Путин уже подписал Закон об уважении властей (а также против фейковых новостей). Так что лучше называть людей из власти своими собственными именами. В данном случае — Дмитрием Анатольевичем.
Дмитрию Анатольевичу, кстати, можно тоже сказать особое спасибо за утечку. Как и вашему любимому с погонялом Ващиль Педрович
Ты всё ещё не понял насчёт подписанного Путиным закона? Всё ещё надеешься, что суровость российских законов компенсируется их неисполнением?
Вансяцкий! Сделай одолжение — вытяни кого-нибудь на суд, за то что тот твоего шефа назвал Василий Петровичем… я думаю это не только в федеральные сми попадет , но и в мировые…
Сразу видно, откуда ты и какой «заяц». Ибо простой человек никогда не стал бы играть в такие шутки с только что подписанным Путиным Законом. Значит у тебя есть «крыша» похлеще самого Путина. Поэтому ни черта не боишься. А вот обычные люди сидят и дрожат и правильно делают.
Спасибо надо ещё сказать журналистам! Столько гадости пишем про республику — волосы дыбом! Кто же останется в этом пространстве жить и работать до пенсии. Поэтому такие статьи это и о вас! О вашем вклад в дела житейские!
Не надо гадить собственную республику и её великий народ. Не надо стремиться разогнать этот народ, а потом заменить его «правильным» населением. Следует работать с теми людьми, которые есть. Иванам, не помнящим своего родства, экономику Чувашии не построить.
Про утечку мозгов говорили ещё в 70-ые годы прошлого века, когда задумали закрыть физмат школу №2 для сельских детей. Эта проблема со своими минусами и плюсами была и будет.
Депрессивный регион с патологически жадными работодателями будет и дальше деградировать по всем направлениям. Оставлять здесь детей для учебы в чгу — заведомо обрекать их на нищенскую жизнь. И что-то изменить здесь не удастся ни Нудельману, ни Шурупову, ни Лямецу, ни Дони.
Эти люди в топ-10 форбс чувашии
Проблема в том что выпускники ЧГУ не идут к ним на работу. причины все те же: низная заработная плата по сравнению с другими регионами, отсутствие перспектив (так как есть свои люди на руководящие посты).
в точку
В запятую.
работать на дядю за гроши? Увы, лучше чужой дядя, который платит больше…но в Москве
Да, да, кусок от московского дяди слаще, но когда случаютсч проблемы с самим человеком, родными и близкими — бегут на поклон с сдешнему дядюшке. Жизнь она штука интересная, не всё рублём мерится.
Согласен. Вот урмарские ребята целой машиной погибли в Пензе (возвращались из Сочинской стройки) . Ещё много чего случилось. Интересного здесь конечно мало, ибо одни печали и беды. Однако важно другое: ни один тамошний дядя не пошевелил и пальцем, чтобы хотя бы посочувствовать. Не говоря уже о материальной поддержке родственников погибших и пострадавших.
Т.е. господин Лямец, таки, считает, что одаренным студентам нужно поступать в ЧГУ? А платить в твердой валюте Вы не хотите ли, как платят на мировом рынке? Видимо талантливый молодой человек должен загнать себя в узкоспециализированный «кластер», чтобы потом тянуть лямку всю свою жизнь за 50т.р?
Посмотрите на HH вакансии, там плакать хочется.
Начальников своих привели за ручку кругом.
Начальник 75, подчинённый 25 и того в среднем все едят голубцы с мясом…
при средней зп 25 т.р. это очень не плохо
Экономика — это люди. И экономика как наука относится к гуманитарным наукам. Что бы там не говорили, на первом месте стоит человек, а не абстрактные машины и технологии, ибо они без людей — ничто. Всё это, разумееься, баналные вещи. Вот соседняя Ульяновская область. Там разрабатывают концепцию региональной идентичности до 2030 года. А что же это такое? Идентичность — это когда человек свою судьбу видит в непосредственной связи со своим регионом. А это само собой не приходит! Вопрос этот не технократический, а гуманитарный! Вопрос идентичности не дает покоя ульяновской власти уже давно. Необходимость создания региональной идентичности чиновники выявили еще в ходе круглого стола «Формирование региональной идентичности: пути и формы участия гражданского общества» 20 августа 2013 года. А уже в начале 2015 года планировалось издать учебное пособие по историческому краеведению Ульяновской области. И такие издания там есть. Региональная идентичность в историческом и культурном пространстве России [Текст]: VIII Сытинские чтения. материалы Международной научно-практической конференции, посвящённой памяти историка С.Л.Сытина, Ульяновск, 25-26 октября 2014 / Федеральное гос. бюджетное учреждение культуры «Гос. ист.-мемориальный музей-заповедник «Родина В.И.Ленина», Обл. гос. бюджетное учреждение «Науч.-исслед. ин-т истории и культуры Ульяновской обл. им. Н.М.Карамзина». – Ульяновск: Корпорация технологий продвижения, 2015. – 287 с.
Источник: http://73history.ru/izdaniya-nii/492-12-12-16-1
Глава Ульяновской области Морозов: «Формирование региональной идентичности позволяет нам закладывать определенные цели продвижения всего региона как единой команды» (конец цитаты)
Скажите пожалуйста, а на каком предприятии вам платят 50 тыс.? и какую должность вы занимаете?