Между тем, ТК РФ предусматривает обязательное заключение трудового договора в письменной форме. Приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного договора.
На момент прокурорской проверки нарушили требования трудового законодательства 4 ИП. Предприниматели скрывали реальную зарплату своих подчиненных.
По результатам проверки в отношении индивидуальных предпринимателей возбуждены административные дела, сообщили «Правде ПФО» в пресс-службе прокуратуры ЧР.
