По данным следствия, в марте 2014 года девушка устроилась на работу администратором торгового зала, и уже через несколько дней разработала схему хищения выручки. В конце своей смены (от 4 до 7 раз в месяц) она присваивала от 500 до 14 тыс. рублей, а впоследствии вносила недостоверные сведения в документацию о движении денежных средств.
В феврале 2015 года, опасаясь быть изобличенной, она решила уволиться. Такое неожиданное решение привлекло внимание руководства – сотрудница имеет двоих детей, ее муж официально не работает, других предложений о трудоустройстве к ней не поступало. Начальство организовало проведение ревизии. Тогда и были вскрыты факты хищений.
Девушка полностью признала свою вину. Суд приговорил ее к 1 году 6 месяцам лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года. Кроме того, она обязана возместить причиненный торговой компании ущерб в полном размере, сообщает прокуратура Нижнего Новгорода.
