В Чувашском транспортном управлении проводится акция «Приведи друга». Каждый сотрудник, пригласивший на работу водителя, может получить премию в размере 10 тысяч рублей. Об этом сообщает министр транспорта республики Максим Петров на своей страничке «ВК».
В Чувашском транспортном управлении продолжается процесс масштабного обновления троллейбусного парка. В настоящее время запущен один новый межмуниципальный маршрут, и в скором времени планируется открытие ещё двух межмуниципальных и двух муниципальных троллейбусных маршрутов в городе Новочебоксарск.
С 1 октября муниципальный маршрут № 52 в Чебоксарах стал обслуживать государственный перевозчик, используя современные автобусы большого класса марки «НефАЗ».
Для эффективной работы предприятия крайне важны квалифицированные кадры, особенно среди водителей троллейбусов и автобусов. Чувашское транспортное управление активно работает над решением этой задачи, реализуя разнообразные инициативы.
В рамках стратегии повышения привлекательности работы на предприятии была разработана мотивационная программа, охватывающая три ключевых направления:
- Акция «Приведи друга» — каждый сотрудник, пригласивший на работу водителя, может получить премию в размере 10 тысяч рублей.
- Финансовая помощь при рождении детей — работники, у которых рождается первый или последующие дети, могут рассчитывать на выплату в размере 50 тысяч рублей.
- Выплата к 1 сентября — 5 тысяч рублей на каждого ребёнка.
Отмечу, что этот перечень социальных мер будет расширяться. В настоящее время мы рассматриваем возможность частичного погашения расходов на ипотеку. Планируем, что выплата будет осуществляться ежегодно, начиная с 2025 года.
4 комментария к “Друг познается в езде”
С приходом ушановского Банщика в троллейбусном управлении нарушились давние традиции преемственности поколений. Но ему хотя бы хватало ума не разгонять обычных эксплуатационников и руководителей среднего звена. Банщика выперли более шустрые «арлашкинские смотрящие», которые в массовом порядке потащили свою «придворную челедь» с «педадогическим уклоном».Результат налицо! Работников предприятия, которые начинали свою трудовую деятельность еще при легендарном Виталии Константиновиче Орешникове практически не осталось. А это были профессионалы экстра класса, многие из них были награждены государственными и ведомственными наградами Российской Федерации. Объективности ради стоит отметить, что принципиальные договоренности по поводу обновления парка чебоксарских троллейбусов за счет федеральных средств были достигнуты еще М.В Игнатьевым, а Олег Николаев смог их блестящее реализовать.
Банкиры выбирают проверенные в банках способы привлечения клиентов. «Замануха» за 10 тыс рублей!
А -У, ГДЕ ВЫ ВОДИТЕЛИ !!!
Чебоксарской мэрии надо взять на вооружение, а то вакансия на вакансии и вакансией погоняет. Хотя, что, мэрия не может для детей работников ни новогоднюю елку организовать, ни подарки подарить