Для 7% чебоксарцев занять до зарплаты – это обычная практика. Большинство «заемщиков» (98%) утверждают, что отдают долги вовремя. Однако 2% чебоксарцев считают, что есть некоторые обстоятельства, когда необязательно возвращать деньги. Например, если помогший материально коллега уволился или сам забыл, что он когда-то давал в долг.
Каждый десятый сотрудник отказывался давать в долг: 5% по причине отсутствия денег, еще 5% не хотели ввязываться в денежные отношения на работе. Многие чебоксарцы (84%) отмечают, что оказанная финансовая помощь никак не отразились на их взаимодействиях с коллегами. В 11% случаях отношения, напротив, стали теплее и дружелюбнее. Только у 5% чебоксарцев возникли конфликты с напарником из-за не возращенных вовремя долгов.
Более половины (58%) чебоксарцев одалживали у коллег суммы, не превышающие 1 тыс. рублей. Каждый шестой работник брал в долг от 1 до 3 тыс. рублей, каждый десятый – от 3 до 5 тыс. рублей. Есть и те, кто занимал порядка 50 тыс. рублей (таких 3%). Примечательно, что, по словам сотрудников чебоксарских компаний, им значительно чаще приходится давать в долг, чем просить самим (81% vs 58%).
Опрос проводился службой исследований «HeadHunter» 20-24 ноября 2014 года среди 2070 сотрудников российских компаний, 198 из них – жители Чебоксар.
