За защитой своих трудовых прав работница обратилась в Госинспекцию труда по Нижегородской области в октябре 2013 года. Проверка показала, что жалоба является обоснованной: профсоюзный лидер, который в данном случае является работодателем, не выплатил пособие за третий месяц после увольнения, что является нарушением п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Работодатель получил предписание с требованием выплаты работнице причитающихся денежных средств, однако сам факт нарушения трудового законодательства решил оспорить в судебном порядке, сообщили «Правде ПФО» в инспекционном ведомстве.
