В третьем квартале прошлого года на крупных и средних предприятиях Башкортостана в режиме не полного рабочего времени трудились 108 тыс. человек. Их доля в общем числе работников составляла 14,3%. За год неполная занятость в республике выросла на 8,8% (в третьем квартале 2024 года – 99,3 тыс.
Ситуацию изучили аналитики FinExpertiza по данным Росстата о неполной занятости и движении работников на крупных и средних предприятиях всех отраслей и форм собственности со штатной численностью более 15 человек. К частично занятым отнесли четыре категории: работающие менее 40 часов в неделю по инициативе работодателя; работающие неполное время по соглашению сторон; находящиеся в простое; взявшие отпуск без сохранения заработной платы.
Максимальный уровень неполной занятости отмечен в Пермском крае (21,7% всех работников в регионе), Нижегородской области (21,6%) и Челябинской (20,9%) областях. Из субъектов Приволжского федерального округа в топ-10 также вошли Удмуртия (19,8%), Марий Эл (19,1%) и Татарстан (18,9%). Наименьшая доля частично занятых была зафиксирована в Чечне (3,1%), Ингушетии (4,4%) и Калмыкии (5,9%).
В целом по России неполная занятость за год выросла на 12,4% (610 тыс. человек) – с 4,9 млн до 5,5 млн работников. При этом общая численность персонала увеличилась на 471,3 тыс. человек – с 33,8 млн до 34,3 млн. Таким образом, доля частично занятых выросла с 14,6% до 16,2%.
– Рост частичной занятости отражает переход бизнеса к сокращению затрат путем более осторожной модели управления персоналом, – пояснила президент FinExpertiza Елена Трубникова. – Компании стремятся сохранять штат, перераспределяя нагрузку и издержки вместо прямых сокращений, в надежде на позитивные изменения экономической конъюнктуры.
